“混混”在我们眼中是个贬义词，其实“混混”在西方是有渊源的，而且与创新密切相关。当年爱迪生在新泽西州门洛帕克建立了史上首座工业研发实验室。爱迪生亲切的称呼实验室研究人员为“混混”，跟同事合作叫“混在一起”，摆弄实验叫“混混日子”。对爱迪生研究团队而言，“小混混”是一种很好的组织战略。
实际上任何企业组织，都面临要效率还是要创新的矛盾，把时间花在研究上，就会降低生产效率，反之亦然。注重效率意味着成本更低，利润更高，订单更多。注重实验则预示着诞生新产品，获得新机遇。每天的时时刻刻都面临选择，于是爱迪生给专门做实验的人一个很生动的名字“混混”，意思就是说，在效率和实验之间，你应该选择实验，因为你是“混混”。“混混”不会纠缠绩效指标，“混混”只负责瞎摆弄，“混混”正是门洛帕克实验室大获成功的能力。将组织战略以体贴周到的方式潜移默化，营造亲切感人的氛围激发创造力。
所以说“混混”们才是创造力的来源，才是推动世界进步的力量，给“混混”们一点空间，你的企业才能充满活力。
