一位职务退出但仍在单位上班的同事，自从职务退出后，
一改以前的工作作风和处事风格，为人低调谦逊，与之前形成明显的反差。
在一次深谈中，他颇有感慨地说出了他变化的原因。
“时势造英雄”，他说，一个人的成功是“时”与“势”造就的。
当他既没有“时”又没有“势”时，就应该急流勇退，甘于沉默。
应顺时而为，应顺势而为，识时务者为俊杰。
当你拥有一定资源时，人们都有求于你，就尊重你，臣服于你。
你说的对，他们会尊崇你的意见，执行你的吩咐。
你说的不对，他们会委婉的提些建议，提醒你修改完善。
当你职务退出，无“时”无“势”时，人们的态度会来个一百八十度的大转弯，
不用说你说话无人听，就连远远地见了你都会躲着或扭头走开。
不是人家变坏了，是因为你没用了，也就是你的资源枯竭了。
资源是逐利的，也是生利的。你既没有利，自然给不了别人利。
别人从你这儿得不到利，自然就疏远你了。
人都是追逐利益的，都是想方设法使利益最大化的，
谁拥有资源，谁能给他利益，就自然而然向谁靠拢。
现在的人都是现实主义者，最讲究实际，这也是人之常情，无可厚非。
如果我不能及时转变，一味怪罪他人，思维就会走进死胡同，
最后吃亏的是自己，不仅精神疲乏，身体也会受累，
不仅自己受罪，家人也得受苦，多么不合算的事情。
所以，人要适应变化，应顺时而为，应顺势而为，识时务者为俊杰。
