从我找到工作开始，每遇到亲戚朋友被问到最多的问题是：“做什么工作呢？”“工作怎么样？”。
问题问得很大，每次回答之前都会怔住一会儿，一时间不知道从哪儿起头开始说。然后会这样回答：“坐办公室的，准备文件。”。再然后就会被继续追问下去：“累不累？”“挣得多不多？”等等，对话都停留在很白开水的表面。
问这类问题的人，一般是想通过我们提供的一些有关公司的信息，了解一下我们工作境况是不是理想，有多大的工作压力及工资水平等。
问的人不满意，回答的人也不觉着舒服。
想想专业一点儿描绘一下自己工作的公司，似乎也没有多么难。
01
这几天，遇到了小表妹，也问了她几乎相同的问题，她的回答让我觉着很痛快。
她所在的公司是一个医药行业上市公司，二十多年的历史，员工1000多人，主要产品是核黄素即VB2，当缺乏时，病变表现为身体有粘膜部位的炎症，如口角炎、唇炎、眼结膜炎等。核黄素（VB2）产、销量居世界前列，营业收入大约5个亿左右。
公司大大小小有9个部门，她是做人力资源的，负责整个公司的培训，公司负责培训的就她一个人，工作内容包括培训的策划、安排、总结、评估等。
公司的情况和她本人的情况介绍得简洁清楚明了直接，我基本上没有其他问题可问了。
自我介绍，也可以考虑从介绍公司所在的行业开始，据可查询的资料，中国现在共有921个行业，比如汽车行业、建筑行业、金融业、房地产业等。看一看自己所在公司属于哪个行业。
在这个行业里再说明公司主要业务是什么，拳头产品范围、公司规模人数、在行业中的排名。
公司的这些信息很容易获得，从公司的宣传册、公司网页，如果是上市公司，还可以从上市公司报告中查到。
这些内容介绍好了，基本上就清楚了你的工作环境和背景、薪资水平和福利待遇。大概的工作情况也就清楚了一大半了。
有层次的介绍，不仅让自己很有面子，还能锻炼提高自己的叙述能力。
02
公司大的行业环境描述清楚了，读懂内部组织结构也是个很好了解公司的渠道。
一般公司组织结构分锥形和扁平形两种。见下面的两张图。
熟悉了这两种类型的组织结构，读懂了自己公司的组织结构图，对公司的运营情况就非常好理解了。
锥形组织结构的公司，层级多，分工细，基础厚重，行业能力强。
扁平形组织结构的公司，动作迅速，效率高，对市场信息反应快。
有活力、喜欢挑战的人，喜欢扁平形公司，充满了激情；稳重、有内涵的人，喜欢锥形公司，稳步发展。
对公司的描述和表现出来的态度，很能看得出你的喜好和性格。
03
电影《手机》里的最后，有一个镜头是用GPS定位，先宇宙后地球，最后是“刷”地定位在某处的某个聚焦点。
叙述介绍自己的职业和自己的公司也是先大后小，先行业，再公司，接着部门，最后是自己。
自己在公司的什么部门，都有哪些职位，自己是做什么职位的，这个职位都做哪些事儿。
这些信息都可以从公司的职位说明书上很容易获得，想必在应聘职位的时候就早该知道了，否则没办法准备应聘。
聚焦到了自己和自己的周边，还应该知道的是，自己所在的部门都跟哪些其他部门和人员有交集。
从这些交往中，如果心细可以很快就理解了自己部门的运作方式，然后再扩大到其他部门。
对其他部门工作的理解，有助于站在对方的角度思考问题，知己知彼，协同配合，一起合作完成任务。
想了解自己和其他部门，需要走出去，多用心观察，不耻下问，还得花一些时间，下一些功夫了。
长期以来，我自认为是一个很内向的人，与人交往的时候，不知道该说些什么，做些什么，很难与陌生人尽快建立沟通。
后来我开始尝试，每天认识应该说是了解一个不同的人，研究关于他们的各种信息，惊喜地发现，当我熟知他们的信息以后，莫名地对他们产生了兴趣，他们也不再如想象的那么难接触了，在沟通的时候，没有了紧张感，交流变得非常顺畅。
学会与陌生人交流打开僵局以后，我轻松地走出自己的小圈子，与公司其他人一起工作，了解他们的工作内容，也变得没那么困难了。
做到了心里有小我，还要有大家。
现在百度那么方便，不用大费周折就能查到很多信息，没有用心而做不到的事情。
我是电气工程师，转做网站也不过三个月的时间就转型成功，何况是了解自己公司的一些有用的信息而已，用不了太多的时间。
一周时间，只要想了解公司，按照从大到小地聚焦，然后横向拓展，一定可以了解得很深，对付面试和专业地介绍自己，太没问题了。
如果想要格局再大一些，了解了公司的状况以后，认真思考一下自己的职业理想，好好计划下一步怎么做，朝什么方向发展，下一个努力的目标怎样，在哪些方向改进等等，甚至可以规划到公司更高级别的职位。
说不准用了心之后，就真的能够实现自己的职业理想了呢。
