有时候我们会为了某件事据理力争的去说服对方，证明自己说的是对的；有时会把自己的观念强加于对方，认为是为他们好；有时会因为别人不同的观点而争辩，直到对方认同自己的说法。
争辩完后，会发现自己是争赢了，其实啥也没有得到，反倒是无谓的消耗自己，浪费了心力，消耗了体力，耽误了重要事情。
等静下来仔细想想，才看清争辩的对象与自己完全不是同一认知层级的人，对方并不是为了明辨是非，而是纯属于认知低不懂装懂，故意胡搅蛮缠。
所以呢，千万必要和认知层级不同的人争辩。
1、认知不同
每个人的成长经历不同，其精神世界和认知会完全不同。因为一个人所成长的经历，包含所处的时代、环境、教育等等均会影响其思维结构和底层概念。
例如有一次，我婆婆包了一桌饺子，让我烧一锅水下饺子。我回应她后便立刻去烧水下饺子，等饺子煮到一半还没熟的时候，婆婆就大喊到，不要开大火，要开小火，煮好了就不要开大火了。喊叫中带着一种责怪和担忧的语气情绪，让听的人感觉不舒服。
她并没有到厨房看饺子煮得怎么样了，仅凭着自己的经验自认为已经煮好了要立刻改开小火，开大火不仅废气还会把饺子煮烂，担心煮烂了饺馅都露出来。
我当时听到她那大声责备担忧的叫喊声时很想去回应，想想还是算了，没有必要。
奇怪的是，饺子煮好后，她看到有饺皮烂了饺馅露出来时，又开始哆哆地责备语气，就是火开大了，煮烂了饺馅露了。
我只是回应了句，烂了也能吃，然后啥也没说了，因为没有必要去跟她争论事实。
毕竟她的思想结构和精神世界还存留在几十年前，跟她争论，就是对牛弹琴，所以没有必要解释。
2、三观不同
井蛙不可语于海，夏虫不可语于冰。三观不同，所看待事物的面貌不同，想法观念都会不同。
比如有一次和同事一起去吃饭的路上，看到一位将近40岁的女性穿着打扮像十多岁的小姑娘，穿着黑皮鞋，白色丝袜，格子短裙。我对同事说这位女士的心里年龄一定很年轻，追求自己的生活理念，很潇洒。我同事回答道，真是装嫩，一把年纪了还穿什么白丝袜格子短裙，就不怕别人笑话，真是搞不懂这样的人心理都怎么想的。
同事这样说，我立马无语不说话了。因为从她这些话里，就知道我们三观不同，没有必要因为这个话题继续说下去了。
3、位置不同
每个人都生活在自己的世界里，只能看到自己头顶的一片天，面对同一件事，每个人可能会有截然不同的看法和理解。因为位置不同，看到的风景自然也不同。
比如 在一次会议上，就某个项目出问题了，大家都在相互争论问题产生的责任人，具体的解决措施和方案也定论不下来，在一旁听的总经理是一言不发，就看着大家争论。看着会议时间过去一小时，也没争个结果，这时经理发话了，他的一句话就让大家静下来不争论了。还是总经理厉害啊，他看待问题的方式和我们职员就完全不同，因为总经理所处的层级高，所思所想都是以公司全局利益着想，所提出来的决策当然也远远高于我们职员。
所谓道不同不相为谋，亦各从其志也。
当遇到与我们认知不同的人时，不必争辩，遇到三观不合的人时，不必言语，遇到位置不同的人时，不必相争。
