成也萧何，败也萧何！简单的一句古话却道出了无数人的痛苦与幸酸。生活中这种活生生的列子随处可见。
比如说语言：生活中与人交往，语言交流是必不可少的，语言它能成很多事，但也能败很多事。我们可能两年就学会了说话，却要花上好长一段时间甚至一辈子学会闭嘴。由此可见：管住嘴不乱说话、不多说是一件很不容易的事，但也是必须的事。职场当中往往舌战群儒、能说惯道的人能获得不一样的成就，则相反经常口无遮拦的说话能迫使自己坠入困境之中，这种不堪回首的列子就在我身上应验了。
列子：一天公司开周例会，会议主旨是总结本周工作内容、与难题并阐述下周工作计划。参加会议人员共有4名人员，一个是老板、一个是经理（我的直系上司），剩下的两个我想大家都明白了哈。在听完经理向老板阐述之后，下一个便轮到我来阐述，开会前不及时做会议总结也是我一贯的毛病，以至于在会议上单凭记忆毫无彰序的乱说一通，最后说道难题的时候，我就心直口快说出了自己的个人想法，老板听完之后并没有做出反驳，而是直接下命令让我下周把这项工作落实，因为心直口快的毛病上来了，对老板下的决定毫无反应，便心急口快的答应哪项任务。
事后上司斩钉截铁的和我说：你今天会议上提出的问题与解决方案全由你一个人搞定，而且要按时完成，紧接着做了个无奈的表情。还问了我，今天提出的解决方案自己有没有真正的了解过，有没有真正的实践过，实践过程中的遇到的难点难题自己有没有个具体的解决方案。我由心的说了一句，并没有真正的去了解过，也没有实践过，只是听朋友道听途说。
其实我在会议上提出的解决方案以前都有去实行，只是因为某种不可更改的客观因素迫使方案被停止使用，方案谁都可以说，但方案可不可行这还得需要进行多方面的相关调查或者实践，最后结果通过了才可以使用。
总结：在工作当中做事情必须要有规划性，在做重要决定之前要考虑到事情的前因后果，画重点，说重点，其余的不该说的不说，该做的就做。职场如战场，有的时候可能因为不经意的某句话而带来严重的后果。
