下列几种方法推荐
1，从章程入手
在章程上做出6个方面的修改，比如
创始人对于公司的表决权比例
创始人对公司董事会的提名权
股东的表决权比例
公司股东和董事会，监事会的职责范围
董事会与监事会的人数以及议事规则
股东的进入条件、退出方式、转让价格、计算方式....
2，从股权比例入手
注意公司股权的三条生死线
67%以上是绝对控制权
52%以上是相对控制权（为以后考虑建议是52%，51%是隐藏着有不足）
34%以上，是重大事项的一票否决权。
在没有融资，没有完全匹配（资金、资源、顾问、能力、技术）这些内外部股东之前，注意以上三条就够用了，不会出现大问题
3，从协议入手
一致行动人协议
投票权委托协议
或者AB股计划（京东，百度，小米的做法），这是上市之前的做法， 非上市公司用前面几招够用
4，股权的顶层布局（多层次连环布局控制法）
这个方法最重要 杀伤力最强
