春节前后是跳槽的高峰。就在节前，有几个朋友在不同的公司面试了几轮后却没有下文。他们在微信里吐槽，为什么都工作了差不多10年，现在想找一份心仪的工作还这么难？
但是，有一些毕业了2、3年的师弟师妹却趁着节前很快换了新工作，基本都涨薪30%，还有人实现了薪资翻番。
难道工作时间越长反而越难找到心仪的工作吗？
一
资历较深的人在跳槽的时候对于薪资、职位甚至公司规模会有较高要求，如果达不到自己的目标会选择在职观望；公司在招聘高薪职位时也会对希望找到职位匹配度更高的应聘者。
从16年开始，传统行业与互联网创业公司的经营情况不太好，招聘市场上的职位数量与招聘薪资都在下降。再加上不管什么企业，基、中层管理职位的数量绝对是少于执行岗位。种种因素共同作用下，工作时间长其实不等于在招聘市场上更有优势。
相反，毕业没多久有一定工作经验的职场新人跳槽是最容易的。
一个月薪4k的毕业生在工作两年后，跳槽到月薪6k的职位非常容易。这一跳就达到了月薪提升50%的水准。但是一个月薪10k的职场老鸟，要让月薪提升50%达到15k，可能需要职位往上跳1-2级变成经理或者总监。
二
更重要的原因可能是：很多人的能力没有随着工作时间增长，他们能提供给新公司的只是重复、狭隘的工作经验。
你以为你有10年的工作经验，其实你只是一个经验用了10年。
所谓经验，就是从已发生的事件中获取的知识。套用到工作上，就是你在这个工作岗位上日复一日执行、处理的具体工作事务中学习到的知识。比如一个网站编辑有策划专题、执行活动的工作经验；一个HR有招聘人才、培养员工的工作经验；
能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。比如一个优秀的网站编辑通过数据分析能力提升网页点击率、用户活跃度；优秀的HR有丰富的人脉储备主动挖掘公司需要的人才……这些能力需要在实际工作中有意识的学习和升级，仅仅单纯的重复工作任务并不意味着能力的提升。
三
所以，如果你是一个工作年限比较长的职场老鸟，那么不管你有没有打算跳槽，都要有计划地学习和培训自己的能力，而不是日复一日地执行工作事务，然后把他当成获得一份更好工作的资本。
BY：睡到自然醒
工作8小时、睡眠8小时
剩下8小时提升自己
