分工有问题,导致工作容易差错,进一步导致个人压力上升,在较大压力情况下出现两种人,一种主动承担责任,积极开展工作。一种避重就轻。进一步来的就是各种指责,开始影响这个员工的心态,态度向敷衍了事倾向,或者倾向于转嫁工作量和责任人。 最终工作卡顿,态度推诿。 这类人,学习能力较差,无法快速进步,且态度一般。选人分工需谨慎!
分工
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