文/荣耀的天空
以上是网上流传已久的各大公司的加班排名，加班这个东西没有最狠，只有更狠，数字是不会说谎的。
今天就想探讨一下，为什么各大公司都需要不约而同的加班，真的不加班不足以完成工作吗？还是另有原因。
我先下个结论，然后分析：
01.从大的格局来看，是因为中国的整个互联网界只有商业模式的创新，却没有革命性的技术颠覆
这意味着什么，意味着你的商业模式别人很快就能模仿甚至超越，因为没有太多的技术门槛，而市场又是不缺钱的。拥有着大把资本的风投基金，他们需要找个风口安放那颗焦躁的心。
面临这样的商业生态，从公司层面上来说，就需要不断地去迭代自己的产品始终要保持行业的领先地位，害怕被别人超越，怎么办：加班。
而一个公司一旦出现一个新的商业模式，不可避免地被追赶，其他相同领域的公司就不停的抄袭模仿，否则永远追不上领航者的步伐，怎么办：还是加班。
总结一句话，在娱乐界，出名得趁早；在互联网界，领先得加班，还得持续加班！
02.从公司的微观管理来看，加班是管理者对员工的不信任
公司管理层面不相信员工能在8小时之内高效完成自己的工作，能够超越对手，甚至认为员工在偷懒。
于是加班成为价值观的体现之一，成为加薪升职的标配；加班成为一名员工是否敬业的唯一标识。
甚至能否加班都成为入职的前提条件了。
03.加班的危害多多，但是各大公司乐此不彼
加班的危害太大了，首先大部分公司是不会支付加班费的，而这个是违反劳动法的，但却是行业内的潜规则，可以说加班不支付加班费是严重损害劳动法的公信力的。
对员工身体的摧残，这个摧残往往是隐性的，不是突发的爆发身体疾病，但长此以往，人的身体会逐渐出现各种疾病，颈椎病、椎间盘突出、高血压、高血脂、肥胖、体力差等等，甚至猝死都有可能。
但是各大互联网公司都是乐此不彼，为什么呢？
因为这是死循环，没有技术上的革命性的变革就不会有比较高的技术壁垒和护城河，就不会让你有充分的时间去从容的打磨技术，通过技术提高效率和降低成本，所以只能拼命去加班搞商业模式的模仿抄袭，对比一下现在各大互联网的发展模式，是不是这样？
另外，就是一种惯性，加班加的久了，就认为加班是理所当然的工作方式，忘记了上班的正常姿势！
不知道各位怎么看，欢迎探讨！
