社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。干事创业是干部的基本素质。年轻干部富有朝气与活力，既要有想干愿干的思想觉悟，也要有能干会干善干的工作能力。新时期，切实增强年轻干部的工作积极性，意义深远。
一要加大正向激励力度。持续抓好激励干部担当作为有关具体措施落实，让能干事、会干事、干成事的干部政治上有提升、精神上受鼓舞、物质上得奖励，增强干事创业的动力。要从鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”入手，在制度层面鼓励党员干部敢闯敢试、敢想敢干，努力营造让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子的干事创业氛围，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，切实保护干部奋发进取的勇气、锐气和正气，奋力开创新时代改革发展新局面。
二要激发干部队伍干事活力。首先要根据社会相关行业和社会总体平均工资水平合理实施绩效考核奖励，进一步完善精神文明奖、住房公积金、奖金、绩效工资等制度，建立正常增长机制。其次，要严格落实干部带薪休假、职务职级、年度体检等保障制度。再次，要加强人文关怀，重视和关心基层干部的日常生活，积极帮助基层干部工作和生活中的实际困难，切实解除他们的后顾之忧。最后，要认真落实基层减负政策措施，持续开展形式主义官僚主义问题整治，让广大干部有更多的精力担当履职、扎实干事。
三要加强素质培养，重用勇于担当攻坚克难的优秀干部。年轻干部不仅要善于加强理论学习，而且要加强业务学习，不断增强个人的学习本领、政治引领本领、改革创新本领、群众工作本领，以及狠抓落实的本领。旗帜鲜明选用工作面前敢为人先、雷厉风行的干部，考验面前敢于亮剑、挺身而出的干部，困难面前敢于负责、勇往直前的干部，矛盾面前敢于担当、善于突破的干部。在关键时刻或承担急难险重任务中经受住考验。
