习近平总书记多次强调：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性。要激励了广大党员干部积极干事创业、勇于担当作为，持续构建正气充盈的政治生态工作氛围。要以高度的政治责任感和使命感，进一步推进政策措施落地落实，激励干部担当作为。
加强理想信念教育。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。要常态化加强对年轻干部的理想信念教育，引导年轻干部胸怀天下、志存高远，真正把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，勇当新时代的奋斗者；要注重把年轻干部放到艰苦环境中去磨炼意志、筑牢理想信念，让年轻干部经得起大浪淘沙的考验。
加强专业素质培养。“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”我们党员干部作为党和国家事业的中坚力量，在各个工作岗位担负着不同的职责，具备过硬自身素质是完成工作的基础。要具备过硬的专业素质，要求党员干部具备专业理论知识。理论学习是实践基础，只有扎实的理论功底才能更好地指导实践，具备丰富的理论功底就能用正确的理论，分析和解决工作中存在的问题，增强工作的可行性。如果没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，体现在工作上，就很难有好的工作思路和工作方法，要时刻加强理论学习，并在工作实践中巩固理论基础。
加强基层实践锻炼。注重在事上练、事中看，大胆放手让干部在基层一线、关键岗位。注重基层磨砺。不经历非常之事,难以成非常之才。基层距离群众最近、困难矛盾最集中，既是成长锻炼干部的最好舞台,也是检验能力水平的最佳平台。要把到基层一线“蹲苗”和实践列入党员领导干部的必修课，在基层实践中明使命、转作风、强担当,在艰苦环境中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，树牢群众观念，提升群众工作方法,让群众观。念根植于思想中、落实到行动上。要进一步完善有利于加强基层磨砺、促进成长进步的体制机制，让党员领导干部在基层学习进步有“想头”、成长发展有盼头”、工作生活有“甜头”,沉淀不甘平庸的奋斗精神，找到甘于寂寞的坚守力量。进一步健全来自基层一线的干部培养选拔链，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
强化干部激励引导。要贯彻新时代党的组织路线，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把政治标准放在第一位，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，建设忠诚干净有担当的高素质干部队伍。要建立健全干部工作“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，真正把推动发展有作为、深化改革有担当、脱贫攻坚有成效、服务群众有情怀、狠抓落实有办法、从严律己有境界的干部选出来、用起来，激励广大干部争当改革攻坚的促进派、干事创业的实干家。坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多渠道、立体式考核考察干部，突出在中心工作中重点识别干部、在综合考核中全面识别干部、在专题调研中定向识别干部，为选人用人提供准确依据，做到识人察人看担当、选人用人看作为。
强化追责严肃问责。把发现和解决不作为不担当问题，与贯彻落实中央八项规定精神、查纠“四风”、惩治腐败、整治群众身边腐败和作风问题等结合起来，持续正风肃纪、惩贪治腐，始终保持警醒震慑的高压态势。建立健全听取纪委重大案件情况报告、督促检查考核追究等制度，对管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策严格把关，对履责不力的党员干部严肃追责问责，真正把压力传导到位。（昌吉市“访惠聚”办公室 马媛 供稿）
