基层减负要减掉什么
福鼎市桐山街道溪西社区黄青松
6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，各级党委（党组）要把纠治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，科学精准靶向整治，动真碰硬、务求实效，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头严抓不放、常抓不懈。
长期以来，形式主义泛滥，透支了基层干部群众的热情，拉低了基层干部在群众心中的形象，影响了基层政府的公信力。
在为基层减负过程中，有些工作不但未减，还出现了“应减未减”、“此减彼增”、“不减反增”等问题。例如:1.处处留痕：啥都得体现在记录上，不管是照片还是简报都要。2.建立台账：各种计划表、推进表、统计表，动态更新。3.工作微信群：要每户都要有代表进群，每项工作一个群，不回复收到不行，离了手机不能工作。4.发文:……转发……关于转发……关于转发……的通知。
提出减负后，要出的文依然出，要开展的检查依然做，工作全是上级要求的规定动作！该多的人没多，该少的事没少，该加的班没落！甚至还因为“减负”增加了工作量！无论是哪种形式主义，究其实质而言，都是脱离实际、远离实践。真正的减负需要做到：第一、从改善基层考评机制开始。考核是工作的指挥棒，是监督工作的重要手段，要讲究方式方法。因此减轻基层负担，要切实改善对基层的考核评价机制。
第二、上级部门要科学筹划工作，合理安排任务，以实际情况及行动开展的情况来进一步完善和制定下一步工作计划。对面向基层的各类材料、报表、会议等进行梳理和精简，坚决防止政出多门、标准不一等情况。营造考核注重实绩、工作重在平时的导向，改进方式方法，多利用暗查暗访发现问题、督促落实，充分利用现代信息技术手段开展督查检查考核，打破传统路径。
第三、基层减负不能仅停留在少开几次会，少做几个活动上，而是要提出建设性的意见和建议，同时也要多关注、多理解、多支持基层干部的工作，加强人文关怀，在工作上多加支持，在生活中多加关心，让基层干部充满激情的为群众服务。同时，对于基层干部要在竞争中多加激励，进一步健全完善人才选拔机制，加大从基层一线选拔使用干部的力度。
