辞职第三天老板终于把工资发了下来。
合同上明确规定每个月的发薪日是15号，临近发薪日时我多有激动。首先要交房租，交房租的日期和发工资的日期重叠，都是十五号，倘若能准时发下来那我便不用多少房东的气。房东不是个好人，租他家的房子即便每个月准时交房租可仍然会多加管辖，这个不能干、注意卫生什么的，以他为代表的主卧管的事情则更多，有时根本不知道自己究竟是租人家的房子还是白吃白住。
其次我也需要一笔钱。去年年末因为老板跑路导致工资一直没有到手，也就是说过这个年我基本是白晃荡的状态。本打算过完年好好出来找工作可谁知道又遇上这么个疫情，房东那边不给免租、疫情严重又不能外出，在家白待一个月没得收入不成反而还得不断支出，这担子担谁身上都不太受得了。
5月份中出来后工作一直难找，寻寻觅觅两个星期才找到个稍微正经点的企业。南宁不是个多大的城市，虽说是广西的省府但经济发展却比不上其他一线城市，而媒体行业在这个房地产城市则更是稀缺。一开始面新媒体运营岗，前后奔走几家公司，与hr面谈时才发现整家公司的新媒体运营最多一人，而岗位招聘的信息与实际需求也完全不符，一个人运营几个平台，写推文的同时还得照看抖音，这话搁出来怕谁都受不了。
6月初入了职，面试时特意看了整个公司的环境，没发现异常。面试时面试官的口气、专业程度听上去也颇有一定能力，或许是找工作的时间实在太长，发现一家看似正规的企业便失去了警惕，然后就没问整个新媒体部门有几人。入职没多久人就傻了，整家公司新媒体运营仅是一人，而且还是个完全不懂运营的应届生，而当时面试的那人也不是我的运营总监而是老板，换句话来说这个公司没有运营总监。
公司算得上初创公司，人不多，女生在其中占得比例很大，大约3：7的男女比例。私以为女生多会给工作带来一定愉悦感，但没想到应验了那句老话：三个女人一台戏。我想很少有人能够理解这种感受：周围坐着的全是女生，三十出头的主管坐我隔壁，隔三差五地盯着我抖腿之类的小毛病，穿衣服不好看甚至也是原罪，而且不能反驳，若是反驳她们便有可能被大领导和人事请去喝茶。没待几天我已经受不了，想要出逃。
若是我工作能力不到位的问题就罢了，可问题就在于我的工作能力没有任何问题，反观那些所谓的领导，我猜他们之中十有六七是国企出身，浑身的领导脾气，干啥啥不行批评第一名，每天8小时的上班时间6小时用来盯着下属员工的小毛病，1小时画大饼策划案、1小时玩手机等下班，没有任何实际产出。
前几天终于离了职，浑身轻松。交接完工作已经是下午六点多，当天的晚霞十分迷人，于是特意等来公车，在公车缓缓前进的步伐中感受落日晚霞的美好景观。生活本就是这样，要么享受工作要么享受生活，工作与生活不一定要分割开，但如果工作得不如意，起码还有下班以后的时间可以用来舒缓神经。
朋友问我怎么每次上班待不到三个月就走人，我想唯一的原因是我还没有找到能在工作中放松神经的工作。世界所有事物都有可享受的一面，心到了便可，我猜我的心还没到。羁绊什么的，最是闹人。
