突然想聊聊选择，这两天和各店的一线人员中层管理人员以及总经理聊天，大家其实都很困惑。
这种困惑其实就是一个选择吧，大家更多的选择了困惑的思想，没有去做其他的选择，尤其是有很多一线人员根本就没有选择，只是在困惑和等待。通过聊天我会传递一种精神，一种减少困惑的办法就是学习，因为知识的增加，首先提升认知，也一定会提升自己的能力。能力的提升就会减少困惑，增加选择的权利和原则的机会。
我们可以选择一个企业，一个品牌，一个团队，一个领导。同样的也可以在不选择改变在外环境时选择改变自己的思想和行为。不要因为在外的改变而改变自己的内心。
很多人困惑都是因为在外的变化，比如薪酬政策的变化，工作内容的变化，市场环境的变化，工作环境生活环境的变化，周围人员的变化周围人员行为和态度的变化，都要影响着我们个人的变化。
最终我们有权利选择自己如何应对。但这样做起来真的很难。不是说说而已的。昨晚我的心就有变化，因为起的早，以及环境变化，我内心变化就很大，站桩都没有找到一小时，在家里有很多事反而可以达到，在出差时没人打扰反而没有达到。
