很多人都在为人际交往苦恼，确实，我们都是社会性动物，每天都要与人交往，但到底什么姿势才是最正确的姿势呢？今天，就为大家解决这个烦恼。
同时，知道了哪个姿势正确，但做不到，那不是白搭吗？所以，一并探讨这两个问题。
要想知道人际交往该采取何种模式，首先要知道有几种人际交往的模式。
《高效能人士的七个习惯》中提到了6种人际交往的模式，但我总觉得不够全，在强迫症的驱使下，又找了3种作为弥补，这样才全嘛。
如下表，其中蓝色底纹部分来自《高效能人士的七个习惯》。
9种模式，确实让人眼花缭乱了。到底哪种模式最好呢？
一般来说，互利共赢才是最好。
为什么？因为谁都不傻，一时的吃亏可能是福，但永远吃亏的事，没人愿意干，所以只能互利共赢。从实际生活来看，也确实如此。比如北方人聚餐喜欢互相请客，南方人聚餐喜欢AA，都是互利共赢的表现；比如送礼物往往有来有往，比如打招呼往往有去有回……关于此，之前有两篇文章也提到了，想深入了解互利共赢本质的请看下面这篇：
但是，具体情况一定要具体分析。对于任何问题，几乎都如此。虽说我们要站在巨人的肩膀上，但如果这个肩膀显然不适合你，还非要站，万一摔下来，只能说活该……
举几个反例：比如你请别人喝了一瓶饮料，比如你帮了别人一个忙，这是在舍己为人，但显然，生活中一些无关紧要的事，与人方便，没什么。
比如别人与你是明显的竞争关系，你还与其互利共赢吗？那你就不用参加考试，不用参加比赛，不用活在这世间了。
比如双方极难达成互利共赢，最后当然可以采取无交易模式，好聚好散嘛。
这一点在我们辞职时要注意，不能说你不高兴了就去黑公司，好聚好散才是最好，其实这也是另一个角度的互利共赢了。不论如何，你至少没有因此拉低自己的人品。
这么一说，又有些混乱，到底最好的方式是什么？是否有统一的评判标准？当然有统一的评判标准。
但我们要先思考一个问题：这里的“最好”应该针对谁呢？
我的观点是：主要是自己。因为多数情况，人都是为自己而活。但又不仅如此。
至此，我们可以得出结论：一般而言，互利共赢为最佳模式，但这九种模式有其各自的适用场合，不能一概而论。而其核心，就是采取对自己最有利的模式。
你没有看错，世界在变，但这一点不会变：采取对自己最有利的模式。而且，不仅人际关系，一个人面临的任何选择，几乎都应坚持这个立场不动摇。
如果真是这样，会带来两个结果：
1.我们面对选择（包括人际关系处理）可以不那么摇摆，终于有了统一的依据，这是好事；
2.你很可能会怀疑我的人品。
有第二点疑问很正常，刚开始得出这个结论时，我也有点惊讶，同时对人性充满感慨。但这里，人性不仅有坏的一面，还有好的一面。
坏的一面是有些自私，这点不言而喻，大家都有切身体验；好的一面是这里的“最有利”，不是说得到所谓的“利益”最大化，而是对当事人而言的“最有利”。换言之，这里的最有利=最符合其价值观。
关于这点，以前的一篇文章也大概提到了：你所做的一切，都是为了自己
所以，舍生取义、英勇牺牲、见义勇为等等，看上去都是舍己为人，但也有为了自己的成分，这就是为了自己心中的那份道义，为了自己的价值观。
为什么要把最有利定义为最符合其价值观？有一点是肯定的：越符合我们价值观的事，我们就越愿意去做。那么，最符合我们价值观的事，可以认为是我们最愿意做的事。把这种事，看做对自己最有利的事，合情合理。
从这个角度出发，我们可以有一些新的发现。
有句话：人际关系的本质是价值交换。
刚开始看到这句话，我表示不理解、不接受，但当我想到价值观这一层时，顿觉豁然开朗。而且，这句话很好地反映了互利共赢的理念。
所以，不要狭隘地去理解“利益”、“价值”，那只能说明我们还太肤浅。这不仅是物质利益，还可以是一声温暖的问候、一个暖心的微笑、一个善意的提醒……
所以，人际交往，尽量与有互利共赢价值观的人交往，这样于己于人，亦是互利共赢。注意这里的互利共赢的“利”，不止是物质利益。
而我们自己，不要把太多时间花在所谓社交上，因为人际关系的本质是价值交换，想要真正有效的、和谐的人际关系，你要做的，是提升自己的价值。
对此，多说几句：这里的价值，很多时候就表现为物质利益。一般来说，只有实力提升了，财富增加了，价值的提升才比较明显。但我们要记住，价值不仅是物质利益，物质利益必不可少，但更重要的还是价值观。这里的价值，也与我们的价值观息息相关。
所以，提升价值，一方面是提升自己的实力，另一方面，则是修炼自己的价值观。看一个人怎样，最重要的是看其价值观。
但到这，还是有些混乱，因为价值观并不好明确。没有关系，回到前面：一般而言，互利共赢为最佳模式。所以，我们的重点还是互利共赢。
那么，如何实现互利共赢？请看下回分解。
