你是否也曾经有一份忍受了很久，恨不得快速逃离的工作？

小美刚毕业不久，就进入了一家贸易公司上班。起初，她是作为业务助理进到公司的，主要是帮助公司的业务员处理出货，做报关资料，寄快递等比较琐碎的工作。她性格比较安静，做事情也比较耐心，细心，有条理，公司所有业务员都非常认可她的工作。

随着公司的业务扩大，老板决定扩大销售团队，除了外聘以外，老板也希望能从公司内部选拔人才。为此，公司公布了一个通知，如果业务助理有意愿晋升为业务员，那么只要通过了公司的考核，就可以直接晋升。考核的条件是：三个月内至少成交一个订单。小美也在考核的人选里面，经过两个多月的努力，小美顺利地通过了考核，成为了公司的一名外贸业务员。

因为小美做过一年多的助理，也时常接触到一些客户信息，在跟单的过程中，对公司的产品也非常熟悉，比较缺乏的是业务开发的经验。小美为了能尽快做出好的业绩，也和前辈一样每天主动给客户打电话，从开始只会磕磕碰碰打招呼，到后来越来交流越来越熟练。

然而，她开发客户的进度依然很慢，电话打了无数，邮件也发了无数，两三个月过去了，业绩却还是很平淡。好在公司对新晋业务员还是比较包容的，也愿意给更多的时间和资料让他们成长，所以小美得到了一次去欧洲参展的机会。

业务经理给小美分配了展会样品的筹备工作，小美知道机会难得，很用心地完成了展会的准备工作，领导也对她的很满意。

小美怀着兴奋的心情踏上了她的欧洲之行，她暗暗下决心，到了开展的时候一定要好好努力，多接待客户，为自己积累更多的客户资源。所以每一位来到展位的客户，她都非常积极主动接待。三天展会下来，小美的脚都站麻了，但是心里却满怀喜悦，抱着厚厚的名片本，傻傻地笑着。

展会后回来上班的第一天，小美第一件事就是翻看自己的名片本，根据每个客户的接待记录，针对客户在展会上提出的问题，或者询过价格的产品做好详细分析，然后以最快的速度给客户发了第一封跟进邮件。

一周过去了，有回复的客户却寥寥无几，包括一些在展会上聊得很投入，看起来非常有合作意向的公司也没有回复。小美并没有气馁，因为前辈也和她说过，有时候客户刚从展会回去，也会比较忙。小美还是按照自己每天制定的计划，给展会的客户都一一打了电话。

一个多月很快又过去了，小美的心情有些沮丧，她当初以为应该很快能从展会客户里开发出成交客户，谁知道这些新鲜的客户资源，竟然也慢慢和老客户资源一样变成一滩死水，感觉无法激活。工作还是要继续，每当小美因为业务开发进度缓慢，心情低落的时候，她都和另外一个同期晋升的女孩子一起相互打气，相互加油。

转眼一个季度又过去了，小美也还算幸运地开发了两三个新客户，虽然订单数量不是很大，但还是给了她很多的鼓舞。有一天，公司突然宣布年底业务员要进行末位淘汰，一下子，公司的气氛就紧张起来。毕竟谁也不想被淘汰掉。小美看着离年底还有三个月，心里也很焦急，特别是有一个比她晚晋升三个月的一个女孩子，业绩竟然在短短两三个月的时间里超越了她。

小美没办法，只能更加努力工作。时间飞逝，年底还是很快来临了，结果公布的时候，淘汰的名单里没有小美，小美心里暗暗松了一口气。可是当她后来知道她的业绩排名很靠后，也面临淘汰边缘的时候，她忍不住大声地哭了。

她觉得非常非常的难过和委屈，在她被客户挂断电话，或拉黑邮箱，或被骂很难听的话的时候，她从来没有哭，可这一刻，她却觉得付出了那么多，每天打电话发邮件最多的她，为什么还是没有好的成绩？她忍不住怀疑自己，是不是我小美不合适做一个业务员，她突然有了放弃的念头，心里产生里丝丝疲倦。

很快来到了春节假期，小美想着回老家好好放松一下心情，暂时不去想工作上的事情。

2020年的春节，却因为突如其来的一场瘟疫让每个人都惶惶不安。小美的公司是做日化包材出口的，年前客户下的订单，也因为疫情工厂没办法复工而迟迟不能交货，小美心里也很焦急，可是没办法。

到了2月底，随着疫情逐渐得到控制，工厂也慢慢开始复产了，为了安全考虑，办公室人员还是选择在家办公，小美在家办公的日子里，收到了很多客户发来的问候信息，心里面暖洋洋的，觉得平时的付出还是值得的。

谁能料到三月份开始，国外也开始疫情大爆发，客户的询盘量一下子多了起来，小美也和其他同事一样每天都非常忙碌，连她身边的朋友都很诧异，这个特殊时候，小美公司竟然还要加班。

四月份的时候，小美的业绩比去年一年的业绩还多，她的心里乐开了花。谁知道高兴没几天，当她看到群里公布各组的第一季度业绩的时候，她才发现其他人的业绩远远地超过了她，排名第一个的同事，业绩竟然是她的7，8倍，而她排在了倒数第二。

看到这些信息，好不容易起来的自信心又被打击得粉碎，她心里又开始了自我怀疑，从那以后，她渐渐失去了对业务的激情和动力，特别是有两个客户因为交期延误的原因，或减少了订单数量，或直接取消订单，其中一个还是她接到的最大的单子。

她内心开始打起了退堂鼓，也产生了离职的想法，特别是每当开周例会的时候，她都不好意思说出自己的业绩，恨不得把自己隐藏起来。到了5月底，她受不了内心的煎熬，决定递交辞职书。

领导和同事们都很差异，因为今年他们公司订单是往年的好几倍，想不明白小美为什么选择在这个时候提出辞职。领导当天就找了小美谈话，但是小美的想法非常坚定，无论领导怎么说她都想辞职，领导问她愿意，她也不愿意说出心里的想法。领导没办法，只能和老板直接汇报了这件事，老板知道后也很重视，特地找小美谈了很久。谈话结束后，老板和小美的业务经理说：“没有什么大事，就是小姑娘心里觉得压力大，你们当直接上司的要对小美多关心关心”。

当大家都觉得小美应该放弃辞职的念头了，谁知道过了一个星期，小美发了信息给业务经理，她说她想了很多天，还是决定要走，业务经理再怎么劝说也无济于事。

临近小美离职到期的前几天，业务经理组织了一次同事之间的小聚会。在饭桌上，大家的心情很放松，聊天的气氛非常好。突然一位平时和小美关系比较好的同事问小美到：“小美，大家都那么喜欢你，你为什么要走啊，而且现在公司业绩那么好，今年的收入肯定高。现在疫情还没有结束，其他的外贸公司都一片惨淡，你辞职了在外面也很难找到好工作”. 其他同事听后，也纷纷表示赞同，接着其他人你一句我一句地劝小美留下来。

看着小美有些心动的表情，业务经理趁机把话接过去，她主动给小美分享了她初入外贸行业的种种艰辛，用心良苦地和小美说：”你的心思我明白，你自尊心强，不服输。每个人都有低潮的时候，你还很年轻，只要再坚持坚持，一定能守得云开见明月。我知道你喜欢摄影，只要你坚持下来，我保证今年你的收入一定比去年翻几番，到时候你积蓄也有了，可以休个长假，出去旅行一段时间，拍怕照片。而且你可以在工作之余继续你的爱好，以后有一天，你没准能靠着你的爱好养活自己，每天开开心心地做着自己喜欢的事情，多好。今年我们行情这么好，你为什么要把这个送钱的机会丢掉呢。不管未来你要做什么，多存点钱，你心里也底气些。如果这段时间你觉得心累，我放你一个星期或者半个月的假，你出去散散心。调整一下心情再回来“。

听着领导语重心长的话，再看着身边的伙伴们都那么用心劝自己，小美很感动，她忍着眼眶里感激的泪水，笑着对同事们说：”非常感谢大家，我从来不知道大家这么喜欢我，我愿意留下来。大家听后，都开心地笑了。

到了第二天，小美笑着走进了办公室，同事们也会意一笑。可是到了中午快午休的时候，小美突然哭着跑出了公司，原来一个很难缠的客户一直再挑着小美的毛病，不管她怎么和客户耐心沟通，客户都强词夺理。小美终于第一次因为客户的关系哭了。邻桌的同事跑出去安慰了小美很久，她才平复了心情。但是当她回到座位的时候，忍不住给业务经理发信息说，我感觉我又要打退堂鼓了。业务经理没办法，用心劝她：“这是客户的问题，不要太纠结，平常心态面对就好了”。

过了几天，来到星期五的晚上，小美在下班后给业务经理发了长长的信息说：“我觉得我真的不合适这个岗位，不想让大家失望，内心特别煎熬。离职这个念头越来越强烈，我一直撑着，撑的太久了，每次开例会都感到很难受，想逃离那里，我说服不了自己的内心留下来。我那么努力过，我觉得给自己的时间已经够久了，我对自己的负责的市场已经没有信心了。如果一直坚持下去，我也不知道是对还是错，可能到头来还是一场空“。看到这些话语，业务经理也不好再强留。

这一份曾经让小美怀着梦想成为外贸大牛的工作，终于也让小美受不了内心的煎熬，选择逃离了。

小美也不知道接下来她要选择什么样的工作，未来的某一天，她想起今天的决定，或许会感到后悔，但是现在的她只想好好放空自己，去做让自己开心的事。

故事到这里，大家是否也曾经有过类似的经历呢？如果有，大家当时的选择又是如何呢？

如果我是小美，也是在二十岁出头的年纪，我应该也会直接放弃，离开这份让自己不开心的工作。但是当我背负着其他责任时，我应该会为了生活，努力调整自己的工作心态，坚持下去。