2020年的最后一天我特意休了假，准备陪娃+写总结，本以为有充裕的时间，结果轮到我开启总结时已到深夜。老公说：“洗洗睡吧，也不一定非要写”，可是我非常坚定的回答：“不，如果不写出来我可能会失眠”。索性打开电视机，一边听着罗胖的跨年演讲，一边开启了我的总结之路。

2020年，这一年不平常，这一年很忙碌，这一年是实鼠容易，这一年是我开启写年终总结的第四年，这一年还是没能找到平衡的一年。我将根据舒祺老师价值思维营里的年终总结模板以及复盘的方法论来思考这一年的点滴。

一、罗列2020年关键事项

1、个人成长：知识层面，阅读了10本书、听了10次线上课程、参加了6次线上训练营和5次线下课程（含工作坊）；技能层面，做了80期视频号，写了10篇文章，做了3次学习社群评委、2个线上训练营助教和1次公益分享，公司内部约20次的课程讲授（含引导工作坊）

2、事业发展：今年的工作涉及层面有一些延展，除了学习发展与文化项目，也参与了一些人才发展项目，学着用OD的思维来思考现在的一些项目

3、个人健康：坚持运动了约30次，每次约半小时到1小时，体重增加2KG；今年体检有7项指标异常，有1项需要格外重视

4、其它层面：和老公一起出游一次；终于拿到了驾照

二、用三个成就事件提炼内核

舒祺老师在价值思维营里有一个扎到我心坎里的金句：人生不在于你开启了多少事，而在于你完美的完结了多少事。时间总是不经意的溜走，回首去年总结规划里立的Flag，发现好多还没完成，而真正完成的算得上是成就事件的屈指可数。

1、描述3个成就事件

1）战疫星行动系列宣传

情景：武汉的疫情众所周知，在这特别的时刻我们团队也第一时间响应公司的要求，围绕战疫层面展开各种标杆事迹的宣传，为留守在公司的战疫伙伴鼓励打气

目标：疫情期间持续战疫标杆报导，激发团队战斗力；成功举办一场战疫表彰典礼，激励战疫优秀员工

行动：从2月初，持续近一个月的战疫标杆案例系列报导；开办战疫征集令，梳理战疫身体及心理健康疏导微课系列；以终为始、精益求精筹备战疫典礼各项工作。

结果：团队共输出21期战疫案例+8期战疫身体防护微课+4期心理防护微课+一场史无前例的战疫颁奖典礼

2）开启视频号创作

情景：因为疫情的影响，今年线上课程异常火爆，视频号也随之流行了起来，身边很多的培训工作朋友开启了视频号，好奇心重的我也开始尝试了

目标：锻炼自己的演讲表达能力，输出倒逼输入，计划每周输出2-5篇，时间花费控制在2小时内

行动：为自己想讲的主题写稿，每篇控制在250-300字以内；学习剪映制作技术

结果：截止目前7个多月时间输出了80期的视频号

3）坚持完成的助教工作

情景：因受邀参与舒祺老师课程体验官事宜，收获很大，12月主动申请做了价值思维训练营的线上助教

目标：完成助教事宜，输出一份质量颇高的2020年年终总结

行动：最先是按部就班完成安排的助教事宜（带头听课、点评作业、统计积分等）；后来看到别的助教精细的点评后受到触动，自己点评也更用心；有一二次平时特别忙但还是留出精力深夜用心完成每一次的点评

结果：收获比预期高，点评能力提升，还参与了领导力书籍主题阅读及复盘学习社群，链接了一些优秀的人脉

2、用检视清单提炼内核

我经常跟身边的朋友讲，我有两个爱好，第一是买衣服，第二是买书，每每总是忍不住掏腰包，特别是看到一些新书、朋友推荐的好书或者一些好课程，总是特别有好奇心去了解；这几年来，随着自己讲课或分享的频次越来越多，也越来越觉得分享他人能够有一些成就感，有时哪怕很忙很累，但一站到台上给别人分享，那份激情好像又重燃了，这时的我会全情投入、产生心流，每每讲完了虽然很累但是能量满满。在做这些事的过程中，我需要有大量的输入以及通过提炼总结出来的输出，才能带给我更多的能量和自信，我希望自己既专业又实战，现在我学习东西非常功利，不管是读书还是上课，都思考与实战相结合，能够辅助我的输出。在工作和职场朋友里，大家会经常向我请教一些培训技术以及如何学习成长层面相关。

综合以上检视，我个人认为自己比较擅长一些学习发展相关的技术及实战经验，比如课程设计与开发、学习项目设计以及行动学习技术等，我的竞争内核是学习成长、赋能于人以及专业实战。

三、复盘三个遗憾事件

1、回顾目标：以下为2020年的目标

1）运动：坚持至少一项运动，每周3次

2）输出：简书输出目标文章30篇+，目标字数10W+；各种渠道至少完成6次公益场分享活动；完成3门主打课程产品迭代更新

3）情感：带家人出游两次

2、梳理执行逻辑

1）运动比较随性，没有一个聚焦和能够让自己坚持的目标，也没有监督和惩罚机制

2）输出层面没有敲定阶段性目标，也没有阶段性的复盘，不管是写文章、分享或课程的迭代都是空闲时才想起来做，一忙起来就忘记了

3）情感方面，今年和老公去了一次长沙，也很少陪伴孩子，就2020年的最后一天尽了点责任

3、思考源头假设

仔细想来，这几条其实今年都有做一些，也深知是重要而不紧急的事，但最后就是很随性的做了一部分，思考这背后的根因就是目标不够聚焦、深度思考不够。

4、总结规律

今天又翻了一下之前的几年总结，总体来说比较感性和随性，给我最大的思考就是以后的年度目标要尽可能多的量化，定量与定性相结合，最好还能有一些监督和惩罚机制。

四、用价值观筛选法提炼2021关键词

1、梳理你的核心价值观

删除12个后剩余的价值观：有趣、充实、专业、有意义、被认可、被欣赏、影响力、高收入、成长、被尊重、人脉、坚持  

再删除6个后剩余的价值观：成长、专业、影响力、高收入、充实、欣赏  

再删除3个后剩余的价值：观成长、专业、影响力

再删掉1个后剩余的价值观：成长、影响力

2、你明年会为你的关键词做些什么

基于成长、影响力这两个核心价值观，21年我的核心策略是聚焦关键目标、加强深度思考、增加输出频率，具体行动如下：

1）专业学习：有目的性的聚焦学习职场咨询与教练，教练技术至少学习二模块，完成职业生涯咨询实战班认证；每月至少一本精读的书（聚焦领导力、学习技术及心理学等）

2）学习输出：将自身擅长的2个主要课程体系梳理完成，以此促进输出频次，至少外部输出每月1次；每个月至少三篇文章发布、10期视频号创作

3）情感连接：每月至少单独陪伴一天孩子，每月保持和老公有一次深度对话，每年至少看望四次爸妈，每月至少和朋友有一次深度沟通

4）运动层面：聚焦跳绳和下蹲两个小运动，每周至少三次，并记录打卡

5）工作方向：人才发展领域实践和探索，用OD思维深度思考每一个项目，减掉不产生价值的项目，沉淀输出各项目SOP

9点开启写作，凌晨1点结束，今年的总结复盘时间不算长也不算短，但每个字都是我深思后敲打出来的，2021年钟声即将敲响，罗胖《时间的朋友》已完，他今年的最后一句话：面对复杂、保持欢喜，也是此刻我的心情。乱云飞渡仍从容，借用李董的新年献词：纵使山高路远、道阻且长，但只要心向往之，就行必能至。时光不会辜负每一个用力向上的人，我坚信，牛年我们一定能行！

备注：写于2020年12月31日晚