作为中青年干部，我们肩负着党和人民赋予的伟大责任，建设优秀年轻干部队伍是义不容辞的使命。各级党员干部要不忘初心、牢记使命，勇担时代责任，勇做时代先锋。
着力强化作风提效能。各级党委政府要向年轻干部发出开局抓作风、聚力抓服务的强烈信号，掀起样样“赛马”，处处“比高”的工作热潮。建立定期考核制度，细化考核细则，设立“光荣榜”，以科室、社区为单位，逐条梳理、逐项核对，建立考核工作台账，明确评分标准，坚持“一把尺子量到底”。通过综合检查、实地考核打分，晒出工作、亮出成绩，让各科室、站口平时的成绩有迹可循，助推年轻干部队伍作风大转变，进一步推动各项工作提质增效。以“解决问题，推进工作”为原则，树牢“凭实绩说话”的鲜明导向，强化考核、表扬、检讨等结果的综合运用，实现了干部思想从“要我干”到“我要干”转变。
着力优化载体强带动。为进一步提升基层党组织组织力，探索创新党建引领社区治理路径，促进基层年轻干部为民服务能力和服务水平再提升，定期组织开展“五个好”党支部创建“擂台大比武”活动、“比学赶超争一流 担当实干展风采”社区观摩比武活动。通过擂台比武晒成绩、谈经验、讲亮点，通过实地观摩走访，学习借鉴优秀社区治理和服务先进经验，以正向激励的方式，运用“看、比、晒、听、讲、评”六种考评形式，评选出“比学赶超”优胜奖，充分激发年轻干部干事创业热情。
着力优化内涵强提升。为激励基层年轻干部担当实干，锐意进取，提升干部综合素质，在基层党委政府掀起“小比武、大练兵”热潮，让年轻干部同台公平竞技，横向交流、纵向对比、取长补短，营造比学赶超、奋力争先的良好氛围，干部围绕自身工作亮点进行“比武过招”，谈工作思路、述做法成效、讲典型经验、用数据说成绩，充分展现出基层干部扎实的业务基础和良好的精神面貌，通过常态开展比武练兵活动，使干部在练中学习，在比中提高，在赛中升华，达到以比促学、以比促能的目的，营造了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。
