时间管理和目标设立

        这一周感觉时间过得特别快。忙碌而效率低，真的很糟糕。每天从早忙到晚，有时很晚才回到家，感觉没有什么收获。是因为没有提前做计划安排和没分清事情的轻、重、缓、急。       这是时间管理出现了问题，才让我想起好朋友曾经和我分享过的在A时间做A事情，今日事今日毕，当天事不拖到第二天。时间管理分为四象限：一象限：重要且紧急如家里着火，这类事情要越少越好，占比尽量在20%内；二象限：重要不紧急 如让未来更美好，需要按原先设定的计划进行，且集中精力去完成，这类事情在自己能力范围内，占比在70%以上；三象限：不重要但紧急 如临时事务，处理原则可交给别人去完成，占比在10%之内；四象限：不重要不紧急 如娱乐休闲，尽量减少，原则是劳逸结合，占比为0%；所以时间管理的核心就是时间和精力花在哪里成就就在哪里。         而目标对人生有巨大的导向性作用。如何设立目标呢？第一，做什么？第二，为什么？第三，怎么做？第四，有没有更好的办法？根据哈佛大学调查研究。27%的人没有目标。60%的人目标模糊。10%的人有清晰但比较短期的目标。3%的人有清晰且长期的目标。同时据有关研究结果显示，3%的人是行业的领袖，10%各行业专业人士及高管，60%的人能安稳的生活与工作，27%的人生活过的都不如意。