文/四妹
混日子，最后买单的一定是你自己
不知不觉又走完了2016年的六分之五，仔细回想这快要走完的2016年里，自己有成长多少？收获了多少？改变了多少？
前一段时间见了几个老同学。我一个同学是播音主持专业的。在学校里她各方面都非常的优秀。专科比我早一年出来工作。毕业之后她进了一家非常不错的传媒公司。专门做儿童教育的工作，她在节目里主要是单位外景主持的角色。基本上上镜的机会很少。基本上都是干些杂活，她说她在那里干了快半年。开始有点不甘心，她说后来他想明白了：现在的主持人做的这么好，要等到我上那该是猴年马月啊，反正工作也挺轻松的，工资也差不多够生活。
抱着这样的态度，她很少去研究自己的工作业务。工作上也是得过且过，只要不被批评不扣工资，她觉得非常满意了。每天最开心的事莫过下班之后和闺蜜逛逛街，一起淘宝，或者追追剧。后来她也慢慢做起来代购的生意。
一年过去了，原先的那个主持人调到外省去了。她觉得按资历能力一定是她上。可是让她没有想到的是担任主持人的是竟然一个新来的。在公司干了还不到半年。她说论能力论相貌，那个人根本比不过自己。她很很愤懑全是潜规则。后来她果断辞职了。
我和她说如果你现在要出去的话，那你这两年岂不是白干了。她跟我说：其实我在这里也没有学到什么。也没吃什么苦，没受什么罪，过的也还可以。离开这里，我觉得我也没什么损失吧。
说完这些，我心里有点，小小的难过了。难过的不是，她要辞职换工作，而是这种思维会对他今后的人生产生很大的影响。
表面上看她确实没有损失什么，过的也很快乐。但其实他损失了她人生中最宝贵的一样东西。那就是她年轻时候最宝贵的时间。
说的难听一点她在本该奋斗的年纪选择了混日子混日子。我其实并不是想去抨击谁，我只是想通过这个例子去说明这样一件事情。
刚进入社会来大学生，其实都像一张白纸一样好无社会经验，包括我也是一样，我庆幸我在大学的时候就早早进入了社会。虽然我在大学期间不算一个老师眼中的好学生。甚至还挂了科，但是我知道1个人最重要的就是要不断提升自己的能力。因为我不喜欢自己的专业。面对大学普遍堕落颓废的环境，一度让我不知所措，我甚至差一点点也进入了打游戏的大军。不过庆幸自己我是一个爱折腾的人。因为想去改变想去突破。所以后来我做安利，摆过摊，卖个东西。代理过英语书，后来又参加了软实力培训。接着又迷上了互联网自媒体。总之我就是把我大学规划的满满的一刻也没有闲下来。事实证明当初我做的这些似乎无意义的东西是正确的。带我走上了创业之路认识了我人生中的很多贵人。
前几天我的一个好朋友说她又换工作了？出来不到半年足足换了三份工作。我说怎么你跟闹着玩一样。他和我说：我工作的这几个公司啊，所做的东西都不是我想要的。感觉每天都是做一些打杂没有意义的事儿，感觉学不到东西之前能也是施展不出来。我这老板总是总是扣工资，尤其是最后这个公司，整天勾心斗角，我一点都不喜欢。
他前辞职理由让我感到非常的不可理解，现在的年轻人都非常的任性。一言不合就辞职，不少大学生在进入职场的时候都觉得自己能力似乎非常的强，进入公司的第一个看的就是钱和公司的发展待遇，真正意义上的能够去关注自己能力提升的人有多少？
嘴巴上说自己懂得不算。很多年轻人在进入社会的时候其实还是有梦想有想法的。他是社会和大学其实不太一样。这里对于错与对的评判有非常准确的标准。不会再像大学里没做任何事情都可以。做错了事，就一定会付出代价。所以就很多，刚进入社会的年轻人做了一些自己认为非常正确的事但是却觉得没有得到应有的回报。
第二个就是一个人在一个环境中的激情是很能长时间去持续的。一个是受到环境的影响，一个是自己内心的激励。可能旁边很多人都是负面消极的。任何工作在你不断地做下去的时候一定会出现一个的枯燥乏味的瓶颈期。大部分年轻人都会在这个瓶颈期选择跳槽离开。
第三个就是一个非常现实的原因那就是外在物质条件，当你进入社会的那一刻，就意味着你要开始进入自力更生爸妈不再回支持你。但事实证明，绝大多数大学生在刚进入社会的时候你的工资是不是很理想的。你说你想要，拿高工资因为你觉得你读了大学你有能力。但事实上企业需要你去创造价值，他才给你发相应的工资，跟你的学历太多关系。所以突然有一天你突然为了吃饭，为了房租，为了各方面的生活费开始发愁时。你就会开始慢慢不再去关注自己能力的成长而去寻找如何的去获取取更多的财富。
所以呢，综合以上三个原因会导致几个现象，一部分人在自己还能够生活下去的情况下选择了得过且过。觉得这样工作下去还行，工资也慢慢涨上去。
还有一部分人因为工作环境的不舒适工资的不高，以及各方面原因选择了跳槽。当他来到第二家公司的时候往往又因为一些其他的原因再次选择跳槽，频繁的跳槽会让自己的能力陷入一个无法提升的怪圈，最终结果也只是把自己的激情磨的一无所有。
当然也有一小部分人选择了去接受这些。
因为他们明白，一个没有的的人，能力是决定自己价值的唯一方式。如果一个人没有能力走到哪里都是一样的。把提高能力的最好方式就是沉浸到自己的行业，自己的专业把它钻透吃透。过多的去专注钱和外在的东西只会蒙蔽自己的双眼。
这个时候呢，我们进入职场的人就开始慢慢去分层。通过外在的表现，第一年看不出任何差别。但是第二年，第一类人可能还在重复着原来做的那些工作，在业务能力可能也有了一点点提升。第二类人，可能还在频繁的患者工作。或者这种换工作导致的迷茫和颓废，让他已经开始看不见人生的方向。第三类人可能是过的最累，挣得也是最少的。但是在专业里的业务处理能力已经慢慢开始有游刃有余。这种变化在今后长时间日积月累中影响是非常巨大的。
所以我们再回归到里面去。我们在头一段时间做的那些貌似没有意义的杂活，其实都是在修炼我们的基本功。因为被骂多了，所以内心慢慢开始变得强大。因为在底层做工作，你开始发觉得每一个人做事身上的优点比就开始像他们的学习模仿，因为沉下去总结去学习，平时的每一个细节。所以进步的非常快。每天看来是没有得到什么成长，但是一年下来你已经在不断的改变。我相信只要你足够的努力，总有一天你的老板一定会发现你的。也许你的老板早就看在眼里了只是他没有说说而已。
所以呢，请不要去混日子。年轻时定好自己的工作后不要随便的去跳槽，否则将来买单的一定还是你自己。
所以， 我选择了后者，跟着我的老大，余总创业三次。虽然一路上满是失败，但是我们却从来没有放弃过，我觉得我毕业三年之内我就没有想过去挣多少钱？一定要把自己的能力练上去。事实上这一年来每天都过的很累但是很充实。每天也接触到很多优秀的人很多，优秀的企业家。所以在我没有能力的时候我是不会轻易的去跳槽。所以无论别人怎么说我，别人怎么看我都不重要，自己知道自己想要得什么才是最重要的。
所以呢，我们大学生如何在进入社会能够快速找好自己的职业定位，这点非常重要，那么忙到底该如何做呢？
第一个首先对自己进行人生规划和职业规划。千万不要觉得他无所谓，真的很重要。你一定要明白自己到底适合什么专业，喜欢什么专业？自己未来的发展方向到底在哪里？
这方面首先你可以找一些专业的测评网站去进行职业测评。第二个你也可以找专业的机构对你进行一个职业规划。
如果你通过这个依然无法快速找到自己的职业定位。建议你有两个
①就是先列出你感兴趣或者想要从事的专业。去看一看，已经在从事这些工作的前辈们，他们所过的生活和从事的工作是不是你喜欢的和想要的。
②第二个就是在大学期间尽早的去实习完成工作的是错。排除掉那些你不喜欢适合的工作。很多人就是因为把这个试错留到毕业以后。所以才会导致毕业之后大量的迷茫和纠结。
第二个方面，在大学里一定要学会去目标分解和有规划的去完成自己的能力要求，这个时候可能还不知道自己要从事什么工作，但是知道自己大概要走的什么方向？你走人事方面，你要知道，从事人事工作方面需要哪些能力那些硬实力和哪些软实力，把它一一列举出来，然后再找到能够把这些能力提升上来的方法和措施。再把这些方法和措施细化到每一天。形成一个量化可以去执行的东西。定期的检验和回顾。如果大家想去了解更多的可以去，咨询软实力刘兴奇老师《异类》书籍目标分解相关章节，我就不去一一列举了。
第三个就是求之前的准备和规划。
①简历该如何写？
②面试的时候该注意些什么如何回答面试官的问题。
④职场基本素养能力的提升
⑤专业相关知识和能力的准备，包括自己的证书，奖章，从事的项目，获得的荣誉，以及自己项目的业绩等等。
�我是四妹，一个奋斗中的创业者，有温度，有态度，期待与你相遇QQ310904771
