我初调门店的那个晚上，还没有被正式介绍。一个认识我的同事指着我跟他的经理说，我们让她来咱们组吧。我对那时经理的印象只有微胖的身材还有不知什么原因红着的脸，让人感觉随和又可爱。后来，他真的成为了我的经理。
我只是听其他老员工说过作为销冠的他是多么优秀，然而他从来没有在我们面前炫耀过他以前业绩做得多么多么棒。
只有那么一次他提过以前。
公司开年会，我格外期待，因为是我入职之后第一次参加。入场时间马上就要截止了，然而他因为私事还没有到，我非常生气地打电话给他，一接通便是一句很不友善的话。
那个晚上，我打电话给他，为年会向他发脾气地事情道歉。他问我，你觉得年会真的有那么重要吗，你在年会上有什么收获吗。我哑然，因为整个年会我都是为他人鼓掌。鲜花奖牌不属于我，欢呼赞扬也不属于我，挫败感让我的心情并不是很好。他非常平和的告诉我，以前的年会他都是准时参加，因为他是公司销冠，站在舞台上的人是他，享受赞誉的是他。
我问他是不是觉得很有落差感，他说一个人无论生活或工作总不会一直处在巅峰状态，能享受赞誉，也能接受得了批评，装得了盛夏，也扛得下严冬。
我听说他前几天开了一个大单，这是他沉寂了好几个月之后的突破，我想现在严冬过去了，春天的花开了，离盛夏又近了。
