强调个人成功而不是团队成功
寻求标准答案而不是参考答案
鼓励补人之短，而非之长
碎片化学习。 模式化学习
$元学习= 学习如何学习
领导力中最重要的能力。学习力，元学习
技巧
一。学通一个老师(1鹅卵石人格 =谦卑又自信 2派性知识3。333)
二。搞懂一个问题(问题导向式学习)
三。写好一本笔记
$模式化学习
管理大师往往不准确
一般又简单的东西往往不准确
成功企业往往学不会
天才，运气，模式你学不会
成功=才能+运气
巨大的成功=多一些才能和巨大的运气
企业管理四种模式
权威:决策和权威是不是集中在少数人手里
结构化:制度和流程比较多
1,权威集中 ，活动结构化。 家庭
2, 权威集中，活动不结构化。金字塔
3,权威不集中，活动结构化。机器性
4,权威不集中，活动不结构化。即时性
$三环学习。 反思。 你要改变什么
单环。你要改变什么 行为
双环。 你要改变什么 目标
三环。你要改变什么 模式
