默默无闻固然难能可贵，一朝成名只是少数人幸运的天意。普通老百姓，这一生不羁放纵，只为达到家庭幸福，工作顺利，脱贫致富创造温馨浪漫家园。
刚出来工作的小白，一无工作经验，二无经济储蓄，一切从零开始。默默承受着来自上司的训斥，老员工搬出来的成堆文件。你硬着头皮把繁杂的任务接下，放低身姿迎合各路大神。大多数家庭的孩子，出生没有富二代的背景，父母赚钱供自己读书花费数额不计其数。所以拼命加班，熬心沥血地完成艰难的工作任务。
随着时间飞逝，五年后，十年后，你是否已经升职加薪，脱离基层员工任劳任怨的煎熬。
懒惰不加思考，一批年轻人不加思索地进入工厂基层，美其名曰做国家劳动人民的＂辛勤园丁＂。殊不知道，没有技术含量的工作被替代的风险越大，当大家发现东莞的大批劳动力削减，替换装备精良的机器人，失去了饭碗的下岗工人，心中是否感受到人手不如机器手的无奈和落寞。
烟花绽放璀璨夺目的光芒，欣赏其一瞬间的美好。只可惜美妙的总是短暂的，只有被雕刻的珠宝才能设计成价值连城的首饰。
我们都被碎片化的信息所包围，如何将其体系化，形成个人的认知体系呢？知识体系始于纷繁，但其最终所发挥的作用——恰恰在于“精简”，并且具有更强大的力量。
在获取知识的起点上，大家是不一样的。互联网时代的年轻人获取信息的渠道主要有这么几个：各种社交平台、新闻资讯客户端……但这些渠道所提供的信息和知识往往是“就事论事”，即碎片化。
即便有持续阅读的习惯，要从纷繁的信息中，构建属于自己的知识体系和逻辑框架，也不是一件容易的事情。
在着手建立自己的知识结构时，首先我们要找到一个科学、且靠谱的评判标准，比如建立自己的知识体系。这个体系要持续更新，通过不断思考与反省，来修正自我认知。那么建立知识体系，可以如何做起呢？
获取知识最重要的是建立知识结构体系
最基础的是，要保证这个来源库是行业领先的，并且有极高的可信度。
这些信息应当包括：自我判断、全球相应领域发展资讯、国内领域发展状况、所在行业领先者的最新发展成果和深刻见解、同行业横向对比、优质人际学习网络的建立等等。
当然，所有信息储备都不是一蹴而就的，需要不断学习和日常储备。
关于自我定位与判断
很多年轻人都经历过，或者正在经历着人生的“选择焦虑症”——不知所措，不知前路在何方。要摆脱这样的焦虑，首先需要一个正确、客观的自我认知与判断——明白个体的兴趣所在、职业规划、核心竞争力以及局限性等等。
探讨日常积累
了解最新的全球发展资讯，这些比较难找到，他们可能活跃在 各种社交软件和新闻资讯软件等平台上，或者需要自己去寻找专业人士探讨。找到这些国外行业精英和新锐们，他们应当是你所关注领域中最领先的那群人。
关注他们的原因之一，是他们的思考可能更领先、更前沿；其二是，国外的分享氛围浓厚，这些人通常擅长于简洁地定义和阐述问题，或者说他们有一些可供借鉴的尝试。以上获取的信息的前提条件是自身必须具备拥有接触行业成功人士的机会。
个体的学习资源某种程度上是无限的，但其实又是有限的——性格、兴趣和专业领域这些因素，直接导致自身信息来源不够准确和专业。因此，在人际交往过程中要善于向优秀的人学习，补足自己的知识盲区和短板，才会在之后的职业道路中少走弯路。
保持资讯信息的热效应
找到优质的、适合你关注领域的媒体，保持阅读习惯，重在坚持。
专注收集资讯发现其中的商机，了解一个公司或一个行业的具体情况，其渠道是多元的，比如公司发展历程和年度总结报告。当你持续关注，就会有基本的了解，新资讯的出现不仅不是负担，反而是一种条件反射式的抓取。
与烦躁“痛快地握手言和”
日常积累往往多而杂，并且很多干货、数据类资讯极其枯燥无味。如果我们不愿意去思考的话，就不会乐意去看那些“无聊”的东西。这时候，首先要与自己作斗争，养成习惯；同时，要从纷繁的信息中去寻找门道，当人摸索到一些门道，这种兴奋感会激发个体探索的兴趣。适当时期，在创作的瓶颈期，我们必须通过奖赏和激励来提升自己的输出能力，为财富的积聚冲破黑暗的心理阻碍。
要解决枯燥问题，有一些小提示：
慢慢养成习惯。每次完成一个小任务，懂得奖励自己。愿意花时间，保持对事物的好奇心，广泛摄取信息，寻找精华，请教前辈，分享劳动成果和心得体会。
前面说到信息收集，在资讯爆炸的现在，获取信息的同时，需要给每一个碎片加杠杆。这个杠杆如何取舍？
答案是这样的：
1、收集信息、使信息清晰化；然后分析归纳总结，从不同方面去完善材料。
熟能生巧，自然就知道哪些事情是没意义、哪些方法不对，那些信息可以屏蔽和放弃掉。
2、先持有一个观点，让它引领你
在进入一个新的领域的时候，新手往往会有一个困扰，这个时候必须先有一个观点。先就着这个角度和判断往前走，起到引领方向的作用；接着靠积累调整自己，当否定信息足够多的时候，再去修正。
和有经验的前辈做“朋友”
刚入行的年轻人，一定渴望能和业界精英面对面交流。但对工作繁忙的高管来说，为什么他们要在年轻人身上花时间呢？作为年轻人，怎么向他们请教呢？这不容易，但仍有章可循：
1、打造自身的人格魅力
每一个人身上都有闪光点，你的亮点在哪里？也许你擅长计算，是一位出纳的会计师；也许你爱好烘培，在面包蛋糕方面有自己独特的技能；也许你发现自己善长和陌生人打交道，销售员就需要你的加入。每一样工作项目的完成，都需要大家发挥自身的人格魅力。
2、提升自身的专业能力
最重要的是，让对方觉得与你聊天是很有信息量的。如果你是研究生，就会知道信息论的本质就是信息量。如果你能告诉对方所不知道的东西，才是有信息量的有效对话。对方觉得遇到了“知音”，就会认为你是靠谱、可信赖的。
平衡直觉和理性
在摸索和构建逻辑知识体系时，通常还伴随个体的决策行为。人的认知决策过程就是两个思维方式，一个是直觉思考，一个是理性思考，两者都很重要。
直觉是下意识的反应，能很快地让你避免危险。理性思考是什么呢？理性思考是我想一想，再做决策。
有时候你会发现直觉很管用，这正是因为经验的碰撞——你有足够的理解，然后快速做判断。但是如果这种经验的摄取少了，你就发现直觉失效了。要不断地通过理性思考分析去加强直觉，并且要克制直觉对知识获取的障碍。
找到工作出路的方法：
1、专注
每个人都应该明确自己的兴趣所在，在深入挖掘的同时，将兴趣落实到所关注的特定领域之上。如此，才能保持敏锐和深刻。
2、勤奋
不管任何行业，大家会发现所有优秀的人，无一例外都特别勤奋，“提高和充实自己”已经成为了他们的实力。
3、眼界
广阔的眼界在每一个行业都很重要，你要能看到未来这个行业的水平和潜力。惟其如此，你才能找到前行的方向。
4、机遇
成功人士，挺多时候把自己的成就归功于看起来很虚无的“机遇”。实际上，机遇是可以挣来的——那就是持续地去做对的事情。当然如何定义“正确”，每个人的标准可能都会不同。但到最后，你可能会发现，只要你的付出足够，养成正确的行为方法，就会有好运常伴身边。
只有终身学习，才能长久地去发展自己的事业。光靠已有的知识，我们在生活中走不了多远。
