首先，要有扎实的专业功底。报告显示，截至2017年三季度末，领英中国用户中有约72万数字人才，其中超过90%都拥有本科和硕士学位，且大多都是学计算机科学和软件工程等出身。
其次，职业选择也很重要。报告显示，有接近一半的数字人才都在从事ICT基础行业，包括硬件、软件、应用、通信等。制造业、金融业和消费品行业也是数字人才从业人数较多的三大行业。
从职能上看，目前中国的数字人才主要集中在产品研发部门，占比高达87.5%;其次是数字化运营，占比约7%。虽然近几年大数据和人工智能领域非常热门，但目前从事大数据分析和商业智能等深度分析职能的数字人才比例还不足4%。
从职位等级来看，初级职位的就业者占到数字人才的一半以上，高级专业人员与管理人员的比例也较高，但仍有提高的空间。
最后，选择一个适合自己的城市吧。报告显示，从整体来看，中国数字人才分布呈现“北弱南强”的格局，长三角和珠三角地区是数字人才的两大集中地。分城市来看，46%的数字人才聚集在上海、北京、深圳、广州和杭州，成都、苏州、南京、武汉、西安对数字人才的吸引力也在不断增强。
从近三年的数字人才流动情况来看，除广州外，其他3个一线城市均呈现出净流入的趋势。并且，杭州对数字人才的吸引力已超过北京，仅次于上海和深圳。
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