阅读主题：第四章《成为高层，学会“敞开”这门艺术》
我的收获：
1、原文：敞开和防御状态最大的不同：就是承认有些事我不懂、不知道、没想明白。
我的本职工作是党政办秘书，同时负责单位的宣传。我的分管领导一直都有一个让我特别欣赏的工作态度：如果我写的材料中，引用了他不太了解的政策，他就会特别谦虚地问我，认真听我说，有时候还会要来文件，自己学习弄懂后，才继续审阅我的材料。
我之前觉得这是因为岗位职责要求他这样做，读了李一诺这句话，我才明白，他是以一种非常宝贵的、敞开的心态来做领导，随时随地承认自己不懂、不知道、不明白，不怕丢脸，敢于认怂，耐心倾听，然后努力去调整、去研究，这份修为和勇气，太值得我学习了，我也真的很幸运，身边就有这样的领路人。
2、原文：在“人”的层面，“敞开”才可能有联结，有联结才可能有信任，有信任才可能有“事”的层面的变化。
今天早上，我在枕边发现了孩子们给我做的母亲节贺卡，我特别开心和感动，为此还发了朋友圈纪念。最让我惊喜的是：贺卡里还夹着一份大宝写的《申请书》，她阐述了今天想打游戏的4个理由，为此她规划好了整理个人内务、写作业、复习功课的时间，最后还注明：如果没做到，自愿接受惩罚。这样的申请书，我完全没有拒绝的理由。
孩子玩手机和打游戏，可能是每个家庭的矛盾冲突点。不少妈妈坦言“一直在跟手机和游戏做斗争”，我觉得不妨换个思维，放下斗争的心态，用心去和孩子联结，有了联结才有信任，信任基础打好了，彼此的安全感都有了，还有什么亲子矛盾解决不了呢！
3、原文：一个重要的成长就是意识到别人说的话都是他们内心的投射而已，和你并没有关系。我们需要做的，不是见什么吸什么的海绵，而是一面镜子，将投给你的评判反射回去。
结合前面章节的内容，对这句话的感触更深刻。我们为什么那么在意被人的评价？因为我们内心脆弱、自我苛责且追求完美，别人的评价就像水，而我们是那个吸水的海绵，别人说什么我们就吸收什么，这样的我们，精力都被苛责和自我否定消耗了，还怎么会有精力去做事、去追求成功？要对自己有清晰地认知和评价，像镜子一样，内心清明，把别人的评价反射回去。
【感恩日记】
1、感谢我的妈妈养育了我，祝她节日快乐，今天要带着礼物和孩子们回家陪妈妈；
2、感谢婆婆无微不至地照顾我的孩子们，解决了我的后顾之忧，已经订好饭局，中午全家聚餐庆祝节日；
3、感谢孩子们给我制作的母亲节贺卡，感谢我先生发的大红包，节日的仪式感拉满了哈哈！
4、感谢配酝老师让我们共读这本书，越读越觉得内心清明，让我更关注自己的内在力量。
