【0208我在悦读】囧囧
书名:原则
作者:瑞雷达利欧
篇目:比做什么更重要的，是找对做事的人
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俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”，作为管理者，与其总告诉员工怎么做，不如在一旁看着，让他多去尝试，甚至犯错，这样才能让他更快成长。
同时，对于他们的尝试，管理者应该给予足够和准确的反馈，不仅反馈哪些东西有助于成功，更重要的是反馈失败的原因，以便让他们对自己的优缺点有更清晰的认识，避免成为一个“好好先生”。
这也正是作者所提倡的“严厉的爱”的管理风格。
以前我是不怎么看管理学相关书籍的，但今天通过原则的这段文字让我想起原来我之前的领导叫我做什么事背后都是有理论支撑的，有管理学的智慧在里面。所以，作为普通员工，也要多读读管理学书籍，才能更好的对接上级领导，理解领导的决策意图，做一匹善于发现伯乐的千里马！
