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当HR朋友们进入一家新公司时，往往会出现工作开展困难，领导要求制定的制度、考核等方案无法落地的问题，如果不实施，自己的价值无法体现，老板觉得你没有能力，如果强制实施，会引起员工不满，最后只有收拾包袱走人。
快速了解新公司的招聘、薪酬、绩效、企业文化、培训计划等现状，清楚老板、各级各部门经理及员工对公司的看法与意见，尽早发现公司现存问题，是人力资源朋友们开展工作的重要前提，不然就是盲人摸象，工作起来处处遇阻。
怎样才能即快速又全面的了解新公司的情况呢?
今天就给大家分享一张让你比老板还了解公司的表格，帮助大家迅速了解新公司，体现自己的价值。
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