见过最高级的聪明，是靠谱。
一个人被组织提拔，其实不只是因为能力，而是因为信任。这话怎么理解？应该如何建立信任，让领导觉得我值得培养？
你要做个靠谱的人，
不要耍小聪明，不要老想走捷径。
很多人的聪明，其实是小聪明，
而靠谱，是能让你走得更远的品质。
因为聪明的人太多，靠谱的人太少。
这个回答，给了我很大启发。
能力固然重要，比能力更重要的，是一个人对工作的态度。
而靠谱的态度就是，
你能把每一件事都做到能力边界内的最好，甚至超出预期；
你能让人放心把一件事完全交给你，凡事都有反馈；
你能给人确定性，合作界面友好，而不是处处给人挖坑。
因为对老板来说，当他交代你去做一件事时，他知道的信息越多，知道的信息越及时，他就越放心。如果你能想得更周到，把他想知道的信息提前告诉他，他一定会觉得：这人靠谱。
