在工作中，老板对于员工的重要性不言而喻。一方面，你的工作能力、工作方式等等都会受领导影响，他们若是真心提携你，你在职场中能够少走很多弯路；其次，和领导如果能有一个融洽和谐的关系，工作氛围都会好很多，上班不再是受刑，积极性上去了，工作业绩自然也跟着上去了。
所以，职场人士一定要擦亮眼睛，好好看看你的领导是否喜欢你，若是发现自己不受他待见，还不如早点找好下家，另寻发展之路。
1. 不分配工作
有些人可能认为，如果老板不给自己安排活干，简直就是天大的幸福，既不出力又能拿工资，多好的事情啊。这真的好吗？
其实不然，原因有2点：第一，老板不给你安排任务，多半是因为你这个人能力不足，他觉得你毫无用处，若是这样的情况持续久了，你很有可能被开除；第二，也许你能力很强，但是老板很忌惮你，所以他不愿意给你机会，就想晾着你，让你郁郁不得志，然后离开，不会威胁到他。
2. 不听你的建议
作为员工，我们的本职工作说穿了就是好好辅助领导干活，跟着他把任务做好了，才有机会涨工资、提高收入。所以，作为员工，不论是为了自己还是公司着想，都会尽力工作，为领导出谋划策。
可是，若是你发现你的领导从来不肯采纳甚至听取你的建议时，你就要认真想想了。如果你的建议确实不可取，那无可厚非，一定要再多多学习，提升自己；如果你的建议很有用，领导仍然充耳不闻，那么只能说明你的领导不喜欢你，他不愿意让你出一点点风头，你的建议再有用，他也不会理睬的。
3. 对你不留情面
领导对于员工的爱护，可不仅仅体现在工资水平上，他给你开了高工资，就是喜欢你吗？不尽然吧。若是老板喜欢你，他是会尊重你的；相反，若他不喜欢你，就不会给你留任何情面。
同样的错误，你的同事犯了，老板一笑了之，当你不小心犯了时，他却大发雷霆，当众就训斥你；你家中有急事，想跟领导请个假，即使你表示提前加班做好工作，老板也坚决不批假；在酒桌上，你拼命喝酒讨领导欢心，屡屡举杯敬老板，他却当作没有看到，一直忽视你，任你尴尬地杵在原地。
这些情况我们在职场中都可能会遇上，这样的老板摆明了就是不喜欢你，你也不用再费心去巴结他了。
不分配工作、不听你的建议、对你不留情面，这是老板不喜欢你的3种信号，若是碰上了，还是趁早做好打算吧！
