创业的时候，总归需要找到同行聊聊天，尤其是比自己更有经验的，这样才能加速自己的成长。上周的时候，找人聊了聊现状，发现我们现在有三个问题，首先是生活在了舒适区中，其次是缺少魄力和眼界，再就是人力缺乏。
现在就舒适区，魄力和眼界简单的聊聊自己的看法。
1.跳出舒适区，进入学习区；
问题是：怎么跳出？学习区是什么？怎么学习？刻意练习？怎么判断？要让自己难受？任务的完成，目标的实现？跳一跳的目标？
跳出舒适区是反人性的，要么有极强的自驱，追逐光的愿望极强强烈，要么就是有巨大的压力，不走就会死。
胡萝卜大棒都要有，目标要制定的稍微高一点，挑一挑够的着。（重要的是自控能力）
学习什么？运营，管人，沟通，备货，还有新的事物，如ERP等等
2.提高自己的魄力和眼界。
问题是：魄力，眼界是什么？怎么提高？
①魄力是什么？
是冒险吗？是和千万人对着干嘛？不是！
是敢说，敢做，敢当；是对目标的极度渴望，不达目的誓不罢休；是临事的胆识，果断作风。
是一个人处理和对待问题时，能发挥自身能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择。
就是关键时刻能够做出选择，并坚定不移的执行下去。
怎样才有魄力？
一是知识全面，这是基础；
二是性格强势，干练，突出，看问题容易从整体着眼
我有吗？
没有。不够强势？会顾忌别人的利益，想法和感受。自己亏了就亏了，无所谓，别人亏了，那就对不起别人了。不想承担这个心理负担？或者害怕被讨厌，责备？
自己有力，但是希望别人做决策，他人带头？
究其原因，不够自信，不够自信，就是实力不够，实力不够，是因为眼界不够开拓，即知识不够全面，思考不够全面。
另一方面就是性格不够强势，干练，突出。
我能有吗?
可以，人是成长性的，是可以塑造的，所以增加知识，从小事让自己干练起来。
②眼界是什么？
是知道的东西？看过的书？学过的知识？不单单是！
是见识的广度，更是自己身处其中的经历。
是能够看清楚自己的前方，知道目的地，以及如何达到目的地。
怎样才能有？
去更大的平台上，就像我们来大城市；去找厉害的人聊天，让他们指点；去看书，去上课，去学习。
我有吗？
没有，连要做成啥呀都不知道。
因为没有去过大平台，没有在这行呆过，也几乎不认识这里面的人。
我能有吗？
大的平台现在不可能了，只能去找厉害的人聊天，怎么做？
要真正的在做事； （有在真正的做事吗？自问三遍，其实有些心虚，要做的事到底是什么？）
真正的在思考，能看出事物的本质问题；（没有，因为事情多，沉浸在执行中，抱怨做的不好；抱怨做的不多；理想情况：思考和执行人，应当分开，不能让执行替换了思考时间，跳出局外，看的更清。我的思考能力好像也不差，能够看到很多问题？现在投入其中，发现什么问题都看不到了。）
带着问题去问高手，可以是嘉宾，是厉害的人；（有机会见到，但没有问出真正的问题）
得到答案后，实践并记录
反馈给他们，让他们看到我的成长。
如此反复
以上就是一些不成熟的想法，希望对大家有所帮助。
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愿你我都能做一个自己喜欢的人
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