在现在这个时代，沟通能力已经成为职场发展的一项重要技能。拥有良好的沟通能力，能够让我们职场人际关系更加和谐，团队合作效率更高。
那么，我们应该如何培养我们的沟通能力呢。作为成都专业口才培训机构，小编今天给大家分享一些关于沟通的小技巧。
沟通前，有一个清晰明确的沟通目标
很多人在职场沟通前，没有设定明确的目的，最后导致失败而归。
我们在跟别人沟通时，应该首先确立本次沟通的目标是什么，并且尽可能的让目标更加明确，详细。目标越明确，成功的可能性就越大。在定制沟通目标时，要具体可实现，避免太过笼统。
举个例子
老张在申请项目推广资金时，跟老板申请，直接说：“老板，这个项目推广需要多少多少钱。”
同样，小李申请项目推广资金时，跟老板这样说：“老板，我想向您申请XX元，用于项目推广，会在以下几个方面用到推广费用……“
如果你是老板，两种情况，你更愿意同意谁的申请呢？
因此，在职场中，想要沟通顺畅，首先要做的是明确沟通目的，沟通目的越明确，成功可能性越大。
学会站在别人的立场上说话，以他人利益为基础
在沟通中，想要占据主导地位，说服对方，最好做到：从对方利益为出发点，阐释达到这个目标的原因，更具说服力。
很多职场人士跟他人沟通时，一味强调自己的困难，根本不考虑对方的利益，这样的沟通很难取得成效。
在举一个例子，
当一个项目前期投入经费不足，需要加大投入时，如果直接跟老板提出加大投入，老板很有可能直接拒绝你。
但是，如果你跟老板说加大投入之后，公司的利益会得到较大幅度的变化，并拿出相应的数据进行证明，自然更容易获得老板的认同与通过。
因此，以他人利益为基础，是沟通的核心部分，利于对方接受并产生良好效果。
结尾画龙点睛，为沟通划上圆满的句号
沟通的最后，要用一句话陈述要点。总结前文，明确要点，增强说服效果。
当我们跟领导沟通原因后，最终我们需总结前文，否则直接结束略显狼狈且消弱了说服效果。
一句话陈述要点，是最后的点睛之笔，增强整体说服效果。
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