子谓子产曰：“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义。”
----孔子《论语·公冶长》
孔子谈到子产的时候说：“他身上有君子的四种品质：自己的行为端庄谦逊，对待君主有敬畏之心，对待人民总能带去恩惠，指挥人民的时候总是正确的。”
子产名叫公孙侨，他的身份是郑国的宰相，负责处理郑国的一切事务。孔子认为子产在这四个方面达到了君子的标准。第一个就是自己的行为端庄谦逊，做人做事从来不开玩笑。就是做事比较严谨，所以这样的人能够把自己的行为做好之后再去做事，我们今天把它称之为影响力。
孔子说的这些话在如今的社会也一点都不过时，看一个人怎么样就从孔子说的这四点上看，看人先看一个人的行为是否端庄谦逊。最简单的就是看一个人的坐姿、站姿等各种场合之下的姿势。比如我们经常会开会，开会的时候有没有想过自己的坐姿如何？有的人可能东倒西歪，有的人可能在玩手机，有的人趴着，有的人就端坐着，放下手机静静地听着台上人的分享，这就是恭。是对他人的一种态度，我们可以从自己的行为上看看，是不是做到了恭？有的人觉得别人不尊重自己，其实是自己不了解自己，是自己对别人不够尊重，因为我的懒散所以别人也无所谓，所以很难得到他人的尊重，除非那个人很厉害他可以包容我。我们看到宗庆后和他女儿在参加经销商大会或者一些重要场合上的视频，他们都不会翘起二郎腿，更不会刷手机，只是端庄地坐在那里静静地听着台上的人说话。
听人说话也能判断一个人是否端庄谦逊，有的人说话总是口无遮拦，想说什么就说什么。假如有人问你，你为什么要在这家公司上班？可能有的人就会不经思考地回答：“随便找的。”你看这么随便的态度，怎么可能得到应有的尊重呢？或许有的人会回答：“我是观察挑选了多家公司，看见了公司的哪些优点，哪怕是一个好听的名字也是用心思考了，所以我才愿意加入这个团队一起奋斗的。”脸上没有任何的不耐烦，可以很认真地表达自己内心的真实想法，这也是一种端庄，是语言上的端庄。当然有些反面教材就是在公众场合开始争吵，相互指责推诿等。这也是影响力，只是一种恶行的影响力。
我认为孔子是在告诉我们，一个顶级的管理者最重要的一方面不是会不会做事，也不是会不会管理，而是管理好自己的行为和语言，尽全力去扩大自己的影响力。这就是领导力，是一种无需权力的压迫就能给人带去源源不断的内在的力量，是能够获得他人内心的尊重和敬畏的。我们是不是也应该思考一下，如何扩大自己的影响力？
