把自己活成一束光，照亮自己也温暖别人。
不是说自己明白了，理解了就可以去教别人了，那不是教，只是复制。你自己在用这些方法做了、解决实际问题之后，再用第一人称去跟别人说：我当时用这个方法解决了一个什么问题。比如有人常问的“我明明一无所有，拿什么奉献给我的贵人?”对这个问题可以用利他思维来考虑解决(利他思维即考虑问题的时候，站在他人利益的角度，以维护满足他人需求为出发点来解决问题，这样常有意想不到的惊喜!)—— 用你的时间、精力置换出你上司的时间精力。作为一个新晋奋斗者，要习惯运用利他思维站在你身边的贵人、领导、前辈和各路大咖的立场上思考问题。这样你就会发现你的一无所有，只是视角问题。
怎样戒除墨菲定律？即越担心的事越会发生，怎样才能有与大咖亲密接触的底气？要做到3点：1.用心观察对方需求，而不是直接询问。2.关心他所关心的一切，而非只盯目标本身。3.既要帮了别人，又给足对方面子。用“如果你需要的话…”而不是“如果你能…”。参考开口方式：“我最近刚好…有一些富裕的…这个对…挺有帮助的。您看看身边认识的人当中有没有需要的，如果您需要的话…不然浪费了挺可惜的。”
记住，你的社交圈就是你的身价，再穷也要站在富人堆里。跟谁一起呆久了，你就会变成怎样的人。人脉的本质是可以帮你解决问题的资源，用你的高情商积累人脉，才能提高人生效率。那怎样做到呢？——“绳律”：用自己的圈层把资历和资源优于自己的人连接在一起，使自己拥有跟他们一样的身价。绳律的核心是利他，只有这样绳律才可以成立。比如时尚圈著名的温图尔，利用自己的宣传、专业优势，主动为自己的贵人提供帮助。那为了让这个事情做得漂亮，要尽量做到三个关键：第一，斜杠一下。每解锁一项新技能，就等于多了给大咖提供帮助的机会。第二，不断精进。当你自己迭代成升级版时，围绕着你的圈层也自然会升级。第三，穿针引线。用利他思维做中间介绍人，把单纯请人帮忙变成双赢、多赢。但是，一切的核心还在于自己要变得足够强大，而付出、利他、助人是绳律的三根支柱。
摆脱路人甲困境的五步：一，给予对方足够的安全感。重要人物时间感特强，他们没有时间关注你长期的表现，所以尽量给对方留下一个良好的第一印象。着装体态神情举止音调语气语速节奏等等，要让对方感觉你很友好。二，热情而有分寸，一定要主动交流，先发出友好的信号。被动会让你丧失80%的潜在关系，主动往往能主导聊天进程。且处于资源劣势的一方更应该主动，否则对方很难从人群中注意到你。保持自信、放松的对话状态，跟对方像平常朋友一样聊天。三，主动破冰，主场转换。在交流前认真观察了解对方，交谈时认真诚恳，多问少说。在交谈过程中，要了解对方的需求，及时给予反馈。四，麻烦一下别人，让感情在相互帮助中升温。五，建立联盟，利用归属感把对方变成“自己人”，打上同样的标签，比如老乡、同学、口味、文化习俗…任何一个标签都能迅速拉近彼此间的心理距离。
20人管理原则，这20人与你今年要实现的主要目标相关。
