我们家庭中有三个男人，姐夫在我姐二胎产假期间出外地创业，经常一个星期以上不在家，回家一两天又得走；弟弟也在我弟妹产假期间加班出差，经常夜不归宿，好几天见不到人；我老公稍微好一些，一个星期只有一两天不回来。但是无一例外地，这三个男人中，没有一个男人有主动去学习育儿知识，最多只是听听妻子的指挥，换换尿不湿，或给孩子洗洗澡。而这种情况，相对一些家庭来说已经很不错了。我们小区里，有一位妈妈，他丈夫在外地工作，只有她自己在家带娃，现在娃已经一岁半了。在养育儿女的道路上，丈夫的参与度相比妻子而言，还差得太远。我有一个同学，组织了一个线上的早教群，里面90%是女性，加入的男性也是群里某位的丈夫，但从来不会参与讨论。虽然，现在提倡男女平等，但是在育儿的问题上，大家普遍认为还是女人的责任。我认为，除了男性应该主动多参与外，女性也应该学会放手交给男性，多鼓励和赞扬，提高男性参与的积极性，即使尿不湿没穿好又怎样，奶爸就是这样一步步练成的。研究发现，父亲的参与能让孩子心理状态更健康，认知能力也更强，有更强的同情心和社交能力。所以，即使是为了孩子将来的发展，我们也应该鼓励父亲参与到孩子的陪伴中来。
有一段时间，我总是埋怨孩子爹不学习育儿知识，不懂得和孩子玩耍。可是有一次我洗澡的时候，听到孩子和他爹玩得哈哈大笑，那是和我在一起不曾有过的。更有一次，孩子爹给他唱着五音不全的儿歌，竟也把孩子逗得前仰后翻。我意识到，原来他们父子有自己的沟通模式，和与妈妈不同的相处方式，我真的是应该多放手些才是。
很多女性由于忙于工作，无法兼顾带孩子，对家庭会产生内疚感。但桑德伯格在书中提到的几个研究可以让职场女性们舒一口气了。“由母亲照料的孩子和那些由母亲和其他人同时照料的孩子在个体发展上并无大同”，“父母的行为因素，包括责任心强、积极乐观的父亲，主张孩子自主行动的母亲，以及较高的父母婚姻感情亲密度，这些因素对孩子的影响比任何形势的看护照料要多出2～3倍”。有些数据甚至表明，父母都是上班族，对孩子尤其是女孩的成长是有益的。所以，我们女性要放下那些无用的内疚感，因为陪伴的质量高于数量。
“全能女人”是个神话，放下不可能的完美幻想，懂得示弱，放权给孩子爹，然后定下自己可实现的可持续的目标吧。
