（一）
这是平凡的一天，小雨依旧最早来到公司。打了上班卡便开始工作。
在这家公司上班有半年多了，想起自己入职时的满腔热情，不由得无奈地笑了笑。半年来，虽然得到了公司管理层的认可，甚至未满试用期就获得了升职的机会，别人看起来顺风顺水的工作，当中的苦只有自己知道。
马上九点了，其他员工陆陆续续地到公司，他们轻松地聊天说笑，而自己只能在办公室里默默地工作，保持一脸的严肃和冷静。小雨是公司最年轻的经理，升职后更是负责管理公司几个部门，一言一行似乎都需要控制好，毕竟这家公司的企业文化充斥着冷漠和惶恐。公司每一位员工都没有归属感，他们冷漠地观望着旧同事的突然离去，新同事的突然加入，他们害怕承担责任，他们花很多时间保护自己，即便是一封邮件也发得谨慎至极。小雨在想，不知道他们一开始进来这家公司的时候，是不是也是跟曾经的自己一样充满斗志？
这时，莫娜的电话打过来了。
“小雨吗？你这个月的报告什么时候发过来？工资和绩效什么时候才能算好呢？”
小雨对这阴阳怪气的上司已经习以为常，一如既往地没有多作解释。
“周五可以给出。”
“你做的报告每个月都要在最后截止时间前才能交吗？你工作效率是不是太低了？你有那么忙吗？我不知道你其他出了人力资源以外的工作，但是人力资源你做得我觉得很一般的，你知道吗？”
小雨按耐住心中的不满，听着这位上司抱怨完以后，默默把电话放回原位。
有一种苦，叫做任劳任怨。
小雨每天已经是最早来公司工作，最晚离开公司的员工。为了这家公司，她付出得太多了，多得让人心疼，却也让人嫉妒。然而，每天面对的是上司的不满，下属的粗心大意，其他部门经理的推诿，个别同事的眼红。每天都过得那么的充实也那么的累。
虽然在职场已经摸爬滚打了近十年，这是小雨工作的第三家公司，可是来这家公司之前，她身边的同事绝大部门都是非常善良优秀的人，而这家公司，每个人都有点被过度管控下的病态心理。
