性格问题真的会非常容易影响一个人的职业发展，因为年轻人永远学不会不带情绪进入工作，如果你遇到的团队和领导恰好跟你是同类性格，或者是欣赏你的性格的话，那么，你真的很幸运。
我从世界500强的快消品公司辞职的时候，因为性格张扬，自由爱玩，平时公司的团队活动、年会、拓展等等活动都是我来负责组织执行，城市经理跟我说：你别辞职了，虽然你本职工作做得不怎么样，但是我们团队需要你这样的人来带动氛围和活力。我当时真是哭笑不得，老板，这是夸我还是损我呢？
毅然辞职去了一家创业型的活动公司，从新开始折腾，也是因为自己爱活动爱玩闹，所以甘愿做被虐的小乙方，刚进公司的时候，连基本的LED屏都不懂，四个月，净做各种方案了，PPT倒是熟练了很多。中途老板让办转正手续的时候，因为自己的性格除了张扬还很要强，所以我言辞决绝的拒绝了老板的给我转正的要求。想让自己真正完成一项活动之后，才心安理得的转正。终于在第五个月的时候，独立完成了一项2000人的大型晚会活动，当然，背后还是有老板支撑着的。那种满足感，激动的我连续一周都没有睡好觉，总有一种，卧槽，我也能完成梦想的事，特恍惚，特不真实。虽然在四个月的时候，被老板强迫转正了，我变成了公司史无前例的没有自己写申请就转正的员工。
信心被点燃了，就像挂住了飞驰的火车尾巴，前进的速度根本不由自己控制，领导分配的所有工作，完成之后还去自以为是的帮同事解决问题，自己乐在其中，心理也得到了极大的满足感跟存在感。觉得自己终于找到了可以为之奋斗献身的事业，开心啊，快乐啊。
终于，转折点来了。公司年底评选优秀员工，投票决定以示公平，我满心欢喜的等着，好几个奖项呢，我总会得一个吧，多的也不太好，留给别人。大家开心才最重要嘛。理想是美好的，而现实。。。。。。我在最终贴出来的投票分数公示表上发现，员工匿名互投票数中，我的得分排在了倒数第二名，这特么简直是晴天霹雳好吗？我那么用心的对待每一位同事，帮他们解决不管是工作还是生活上的问题，为什么，会是这样的结果，当时的我，始终不能理解，更不能释怀。而领导投票中，我的票数排名，是第一名。这落差，代表了什么。
很久很久之后，我才明白，这就是性格决定了职场表现，我太张扬了，成长太快，领导信任，在同事眼里变成了那只出头的鸟，有时候，枪不一定在高层手里，同事、员工手里，也是有枪的。我以为我是在帮同事解决问题，而在他们眼里，我是在抢功，在争表现。我努力的工作，积极的响应领导的安排，在同事眼里，是在拍马屁，是在邀功。不会给你辩白的机会，因为你怎么想的不重要，重要的是，你这样做了，不管对不对，都会变成这样的结果。
后来，我离开了这家公司，同事已经没有再联系了，而老板，我们现在是很好的朋友。
现在，我依然是张扬的性格，依然会积极响应领导安排的工作，只是，已经学会收起那份张扬，收起想要出彩的心态，不会把工作当成生活的全部，不会再去帮忙解决同事的问题，除非他向我求助。现在，我跟同事相处得很和平。
快乐，工作之外的时间，看书、健身、与朋友相聚，才是真的快乐。
