文章通过一个研究实验得出：不确定性对人的影响，因而引出三个点：1.成绩没有公布，不确定去旅游，2.成绩公布了，不论好坏，都确定去旅游，3.工作遇到瓶颈，不确定要不要辞职。
点1和点2，为什么不确定成绩就不去旅游？为什么确定成绩，不论好坏都去旅游，是否所有挂科与不挂科都会去旅游呢？在未知的情况下，人都是对未知存在焦虑和担忧，去玩嘛，怕玩得不尽兴，也会有来自家长的压力，学生没有旅游经费，在没有出成绩去玩，家长便会询问成绩，这也无形中给了压力。成绩不论好坏都去旅游，放下对未知的恐惧，可以尽情玩，来自家长的支持，也非所有都会选择通过旅游散心，毕竟旅游需要经费，充足的时间，而且学生放松不一定是旅游，可能是结伴玩游戏，逛街，运动等。
点3，为什么遇到瓶颈想放弃工作？面对自己的竞争力是否有利于下一份工作？别人是怎么解决这个问题的？有没有想过辞职不一定可以立刻找到工作？有没有相反的例子？文中只是举例这个有能力或者是没有能力都会选择放弃，只考虑不确定性对我们的困扰。遇到瓶颈放弃工作也有可能是，公司上升空间和发展的前景，薪酬待遇的问题，要请教有相关经验的前辈是怎么解决这个瓶颈问题，即便辞职也要提前规划好未来的发展方向性的工作和可提升的公司，不能因一个不确定性就放弃思考的困扰。
