今天是4月份的第一天，也将是重生的一天；新的成长，是一种生命的延续，这种延续的基本特征，首先是忘却，记得张三丰说的以无招胜有招，就是忘却过去；其次是成长，有年富力强的成年人带着你去成长进步，最后是独立长大成人，是已经有了自己的思想认知和判断，开始走上了成功之旅。
新的生长，就是这样的一个改变，是基因的延续，是新事物的更好发展，就如一起企业如何才能够基业长青一样，其中有一点就是要趁着自己年富力强的时候，去进行企业的裂变，让很多的企业可以人单合一，可以独立去成长，作为母体，你可以提供资金、技能、服务等的支持，让其根据实际情况茁壮成长！
对于我们个人来说，我们离不开通力合作，离不开不断地经验的补充和尝试；解决各类不同的问题，同时也需要我们日积月累的去做事情，日常习惯的去做一些事情，形成一种惯性的力量，在日积月累中不断地进步和提升，在成长发展中而不自知的状态，应该是我们应该养成一些固定的生活习惯。例如我们每天的计划、每天的工作习惯，每天的总结，所有的这样的习惯将会让我们的成长，变得水到渠成！
当我们面临一些问题的时候，难免会产生焦虑，我们的心智、情绪以及思考力会丧失，这个过程中会让我们不仅消耗着大量的时间，而且也会消耗我们的能量，有时候我们会感到很焦虑，有时候需要我们去把焦虑的事情写下来，通过写作的方式写下来，会发现有很多事情，没有必要去焦虑，外部的世界充满着不确定性，充满了恐惧，其实外面的世界很美好，是我们自己陷入了一种焦虑的状态。
我们需要以一种看似无目的、无意图、不带挑剔的态度协作，我们就会悄悄地进入一种自我观照的状态，任性狂躁的自我，就会在我们的观照下突然变得驯服；需要我们让内心深处，想的东西自然地流淌；让我们进入一种禅修的状态之中。
关于培训-假期训练营；同时也有是关于系类活动的组织-演讲、读书、线上的互动的连接；同时高校科研机构的互动，形成一个大的平台体；同时构建一下小的生态系统；这个也是我们应该做的事情，做一个孵化器：需要针对国家需求、政府需求、企业需求、孵化器需求、创客需求，整体做好调整，调整各自的需求，达成各自的满足，让入驻的企业有更多的收益，让政府有更多的税收和解决我们的就业人员问题；同时也让我们的孵化器主体和具体运营工作者能够实现更大的成长和收益，以及相关服务单位的收益，实现多方的共赢，觉得此时的稻盛和夫先生为代表的日本株式会社的集团化企业将会是一个很好地学习的榜样！形成一个生态的共生、共存、共长、共荣的生态系统！
锚定人生，全力以赴，自强不息，砥砺前行，欢迎加入，一起成长！微信电话Adam18562619559！
