在这边很大的一点感受是：没有什么事应该怎么做，只有什么事你是怎么做。可能同一件事，A告诉你这样做；B告诉你那样做，如果没有自己的想法就会觉得稀里糊涂；
没有标准，没有要求，只看结果，过程中如何自洽，能力上如何突破都是自己的课题。
我现在最头疼的是，每次走进徐总办公室，过程中强压怨气，但好在每次走出来都觉得是有收获的。
我是一个习惯被规训的人，在应试教育的框架下被塑造的过分保守，突然到了一个自负盈亏的环境，一面被膨胀的自尊激化，想要全部靠自己，另一面却还时不时发一点因为别人教太慢而跳脚的怨念；盲目的自大。
没有公司来适应每个员工的成长节奏，我似乎还没能很好地理解这一点。
