微软的人才评价标准

1.迅速掌握新知识的能力

2.仅需片刻思考即可提出尖锐问题的能力

3.可以在不同领域的知识中找出他们之间的联系

4.扫视一眼即可用通俗语言解释软件代码的能力

5.关注眼前的问题,不论是否在工作中都应该如此

6.非常强的集中注意力的能力

7.对自己过去的工作仍然记忆犹新

8.注重实际的思想观念,善于表达,用于面对挑战快速反应

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