在私企和国企都工作了N年，也想说几句。
关系后台，只是提供了一个相对容易的起点罢了。
不论在私企还是在国企，如果只想混日子，凭借关系后台，都会比别人更好混。只要不是太过份，老板或者上司也一般睁只眼闭只眼，就当公司养个闲人吧。
毕竟是年轻人，职位也不会很高，对公司的价值更多的体现在与背后关系的人情上。
但是，如果想要发展，就要有点真才实学了，而且工作态度也要端正。一旦公司把更多的资源交给你，事先肯定会谨慎考虑。
私企偏重考虑利益，国企可能更多考虑领导责任，现在的国企，至少提拨干部的表面程序还是非常正规的，各种考察、民主评价、公示什么的，如果能力真的不行，领导也会有顾虑，除非这个后台真的不是一般的硬。
所以说，年轻人既然没有后台，也就不必纠结在私企还是国企，更重要的是对职业人生有一个清晰的规划，知道自己到底想要追求什么。
一味想着关系后台，总觉得没有后台就容易吃亏，带着这样的心态，时间长了，不是变得愤世嫉俗，就是变成职场舔狗。
靠别人，靠不了一辈子，后台也会调离、退休，靠自己才是真的厉害，有本事，去做别人的后台。
90后应该是个性鲜明，彰显自我的一代，未来的社会，公司结构可能会更加扁平化，个人能力的价值会带来更多的回报。
眼界、能力、态度，这些才是一个人最重要的后台。
