每日一省
这就是心理学
前几天我跟姜瑞敏老师做个电话咨询，说出了自己刚入职场和老板相处的困惑：
周五晚上收到老板信息，意思是明天上班把那个啥提成再算算。明明周六休息还让上班心里可烦有了对抗情绪，当时跟老板微信上解释了工作问题，第二天早上直接跟老板发信息去医院看病了。
姜老师：这件事没有对错，你认为搞定的双休你就应该休息，不应该再安排工作，这是你认为的。这样，你是老板，在哪种情况下会做出这样的事儿？
我：要是我是老板跟员工协商好了就不会再找她说明天上班，可烦……。
姜老师：是，你不会去打扰员工，可是，有没有一种情况是，这件事儿对于老板来说是重要的，需要你明天上班帮他处理一下？这个时候，你认真想想，他想在你这儿得到啥？
我：就是，老板能发信息说工作问题，说明这个问题困扰住他了，他需要我帮他解决问题。
姜老师：是呀！你说入职时协商好了双休，国家法律还会修订，规则也是的。如果你在休息时间帮老板解决问题？老板会有啥感受？
我再给你举个例子：恁爹过生日了，你和老公提前商量好要去，可是那天老公突然有事去不了，你是不是可恼？
你再想想，这时候的老公最需要你给他的是啥？他也可想去可是又去不了，如果你是他，他此时最想从你这儿得到啥？
我：老公这时候需要我理解他……。
听到我从对抗到一下子笑起来了，姜老师知道了把我从“我执”的执念里拽出来了，把我从自己的角色里拉出来站到“老板”“老公”的位置上看待事儿，会生发出理解宽容，一个有温度有情感让周围人感觉舒服的人回来了。
我被引导看清了真相，排雷成功。
