这两天听说了一个消息，之前我部门的一个员工，又回来我们公司了，说是考研失败了，找工作又回来了我们公司，而这次是第三次加入我们公司了。
我还记得这个姑娘，当时在我们这边发展的也还不错，脑袋灵活，喜欢编程，我正好想组建开发团队，让团队开始一步步转型，给了他们几个人一些时间去进行内部项目以磨炼一下开发技能。后来不多久，她就提出了离职，说是要去考公务员，考研究生，要好好去深造，有个更好的发展。你问她要什么发展，一点想法都没有，一个劲在说一些空话。人很难被说服的，除非自己明白过来，或者碰到什么坎明白过来，她也是一样，毅然地离开了。
后来很少听到她的消息，直到最近。据了解是去了一个外派的岗位，工作轻松，没有什么挑战，而之前在那家公司做那个职位的人，刚刚也是跳槽被我招到了自己的部门。了解下来是，他们领导基本对他们没有任何的关心，更谈不上职业发展了，工作做了很多年，一点挑战也没有，每天就是执行的工作，没有压力，也同样没有未来。
好像有很大一部分年轻人，对自己的未来都没有什么规划，随心所欲，想做什么就做什么，不去计划，等事情遇到之后再解决，解决不了就逃避吧，换个地方重新开始。都是在用着自己的人生信用卡在不断透支自己的人生，等到还款时发现已经欠了大笔的账，根本还不起了。
我特别欣赏年轻人的敢作敢为，但是我们还是需要资本的，还是需要预估风险的，还是需要规划自己的。就像去沙漠中，一定要准备足够的水；出去旅个游，一定会准备充电宝。那对我们一生只有一次机会的人生，为什么不去好好规划一下呢
