与学友交流，面对一个问题，很多人提出解决问题的方式是多种多样，这本是因人因时因地因事而论的，仁者见仁智者见智，无一定论，即使推演一番也难见高下。那我们有必要讨论解决问题的方式吗？
很有必要！
作为一个人、一个家庭、一个组织，总是会面对各种各样的问题，有些可以搁置或不予处理，有些是必须不得不处理的，不然越积越多，麻烦困难会迭加，最终会付出更大代价。
经多年人生经验与实践，有一种方式是高效低成本的，就是直接面对处理。
因为是一旦发现问题，不管是人际互动问题还是工作职务等事务性问题，是第一时间及时直接面对处理，事之刚萌初发，看上去也许棘手困难，实际上相对延后或转换后其难度一般是最低的。固其代价最小，效果最高效。打得一拳开，免得百拳来。
比如：心性之学上，对于情绪的处理，最好是第一时间直接面对处理。立即猛回头做功夫，一般立即清除情绪，回到未发之中，这样不会由情绪刺激影响身体的健康和由情绪熏习进一步形成业力种子，在心里打结，形成心结，身心两伤。
比如：与人人际互动不畅，要不自我感觉受伤了，要不给对方造成伤害了。应直接面对，向对方说出自己真实感受与情况，也问询对方真实感受和情况，澄清实事，消除盲区，去除不友好的心态，从而改变人际，恢复正常正常。人互动不畅多数是表达不够，了解实事不全面而产生误会的。持真诚的心和态度直面澄清，误会消除，人际关系恢复和谐。
可以多用，今又聊到，是为记。
