之前我写过一篇文章，如何构建有说服力的简历叙事—工作经历和项目经历
内容是通过工作经历和项目经历来构建简历叙事，今天再补充下内容，来说说一份简历在HR眼里希望得到那些信息。
以下内容都以高级 Java 开发、校园招聘经理这两个岗位为例
HR 眼中期望的简历信息
对于 HR 来说，他们希望从简历中快速获取一系列关键信息。
基础信息：
求职意向（全职、兼职、实习）
应聘职位（应聘的当前职位）
期望工作地址（所在城市及区域）
求职状态（在职、在校、离职、离校 — 随时到岗、一周左右到岗）
工作经历：
过往工作中具体做了些什么，承担了哪些职责，如果企业期望招一个校招经验的小伙伴，简历中的工作经历主要写社招、内推、猎头对接，那你的简历内容写的在好，他也是不匹配的，所以要结合你的求职方向和目前企业岗位招聘信息，来突出关键词。
（这也是为什么很多求职小伙伴说，为什么HR已读不回）
工作经历中部门信息、部门人数以及汇报对象等细节也不容忽视。这些信息能够帮助 HR 了解你所在岗位在团队中的定位，是核心业务部门还是支持部门，在团队中是属于领导角色还是执行者角色。
项目经历：
项目经历是展示你在这家公司关键项目攻坚的内容部分，企业如果期望招聘一个从0-1独立开发过语音房和刷礼物的功能的java开发，那你在项目经历中可以写2个项目经历，分别是即时通讯模块、礼物打赏。
项目背景：简述项目的起源、目的和重要性，明确项目解决的问题或达成的目标。
项目职责：描述你在项目中的具体角色和所承担的责任，说明你在项目团队中的协作方式和领导角色。
项目业绩：描述你在项目中达成的成果和为公司带来的成本效益，产品功能的稳定性等。
以上的内容在简历中我们称之为 “标准化简历模板”
以下为企业招聘需求和简历案例：
高级 Java 开发：
岗位职责：
1.负责社交平台从0到1的系统架构设计与核心功能开发
2.主导实时互动场景开发（语音聊天房、视频直播、漂流瓶等社交功能）
3.开发社交核心系统：礼物打赏体系、用户等级系统、即时通讯模块等
4.设计高并发场景下的消息推送系统及实时互动解决方案
5.构建社交关系链系统，实现好友推荐、动态feed流等功能
6.参与支付系统对接（虚拟礼物交易、会员体系等）
7.持续优化系统性能，保障高并发场景下的系统稳定性
以上加粗JD内容为HR希望了解到的关键词，那高级 Java 开发工作经历和项目经历如下：
工作经历：
1.主导社交平台核心架构设计，基于Spring Cloud Alibaba构建高可用微服务体系，采用分库分表策略支撑亿级用户关系链存储，实现系统从0到1的快速落地。
2.负责实时互动场景技术攻关，研发基于WebSocket协议的即时通讯系统，通过自定义二进制协议优化传输效率，消息送达耗时从XXXms降至XXms。
3.设计千万级并发礼物打赏体系，结合本地缓存+Redis分片集群实现峰值XXw+ TPS的交易处理能力，保障XX.XX%的支付事务一致性。
项目经历：
项目名称：社交平台实时互动系统
项目描述：支撑百万级用户的社交平台核心系统，包含即时通讯、动态Feed流、实时互动三大核心模块。原有单体架构在百万并发时消息延迟达5秒，动态加载耗时超过3秒，提高整体性能。
项目职责：
1.架构设计：设计分层通信架构，将IM服务拆分为网关层、逻辑层、存储层，采用一致性Hash实现横向扩展。
2.高可用保障：基于Etcd实现分布式锁服务，解决群聊消息乱序问题、搭建双活数据中心，通过DNS+VIP实现流量分钟级切换。
3.技术攻坚：解决海量长连接导致的JVM FullGC问题，优化Netty内存池配置，GC停顿从Xs/次降至XXXms/次、攻克WebRTC与Spring Cloud集成难题，实现信令服务与媒体服务解耦。
项目业绩：
1.系统承载能力从XX万DAU提升至XXX万DAU，支撑春节活动期间峰值QPS XX万+。
2.核心服务响应时间：IM消息延迟＜XXXms（提升XX倍），动态加载＜XXXms，语音房延迟＜XXXms3.资源利用率提升：通过JVM调优和连接复用，服务器成本降低XX%
校园招聘经理：
岗位职责：
1.校园招聘的需求分析与活动策划；
2.校园招聘的组织实施与活动推进；
3.校招人员的选拔与评估；
4.校招人员培养方案的配合实施；
5.高校外联与营销活动支持。
以上加粗JD内容为HR希望了解到的关键词，那校园招聘经理工作经历和项目经历如下：
工作经历：
1.主导校招需求调研，分析公司人才缺口与高校生源特征，制定XX高校-XX岗位招聘策略，设计线上+线下融合的校招活动方案，协调高校就业办完成XX+场校企合作专场宣讲会策划。
2.统筹202X届校招全周期运营，主导空中宣讲会、AI模拟面试、无领导小组讨论等创新环节实施，推动XXX岗位招聘目标XX%达成。
3.搭建笔试-测评-面试评估体系，引入AI算法实现简历智能匹配，推动候选人筛选效率提升XX%；设计管培生加速计划，联合业务部门完成XX+校招新人定制化培养方案落地。
4.拓展985/211重点高校合作至XX所，策划XXXX、XXXX等品牌活动，单场直播曝光量超XX万次；优化雇主品牌内容矩阵，校招季公众号粉丝增长XXX%，应届生投递量同比提升XX%。
项目经历：
项目名称：202X届校招效能提升
项目描述：原有校招存在日均XXXX+简历的瓶颈，并且雇主品牌内容与Z世代求职者需求匹配度低，202X届校招关键指标（签约率/人均成本）未达预期。
项目职责：构建高校-企业-第三方资源联动机制，与X所高校共建联合培养基地，推动3项产学研合作项目落地。
项目业绩：202X届校招总投递量突破1.5万份，技术岗候选人985/211院校占比提升至75%，人才库复用率提高30%。
如果你还不知道怎么写你的工作、项目经历，可以随时私信我哦。
祝每个认真求职的人都能收到心仪的offer！
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