躺平

领导躺平是一种什么样的体验？真的是很无语，很无奈，员工试用期是否合格，是否继续留用，是综合部一个部门能说了算的？都不听听人家用人部门的意见？直接通知？还综合部看着解决了，我也就笑了，这是什么解决问题的方式？这样的态度真的让人很郁闷，本来就容易糟小人，这波操作下来，那么就更加坐实了综合部再挑事，故意利用职务之便欺负新人的罪名！对大一些的需要领导来决策的事情，人家就能躲则躲，能不管就不管，是闲现在不够乱，还是说真的就躺平了？这让下面的人就很难做事，因为你不管做多少，做了什么，永远都没有人瞧见，相反这些往往都成了小人陷害你的理由！

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