周五领导简单给做了个调整，原本的是leader就这么让位了，而我就硬被推上去了。我们虽然都有准备，但是又都感觉措手不及。
有时候风来了，如果你非要逆风而行，那可能就要付出更多才能到达目的地。相反如果可以御风而行，反而可以提前到达目的地。
所以在领导达成目标做出调整时，我们也是要及时调整自己团队的工作模式，积极去靠近领导和整个部门的目标，才不会让工作遇到更多的阻力。当然这是说的向上看齐的阻力。
还有向下调整的阻力，就是打破同事们的工作舒适圈，积极推行新的工作方法和工具等，也是有一定阻力的，这就要看你领导力的发挥和实施效果了。
要时刻保持头脑清醒，工作安排有条理性，也有及时应对风险的各种调整方法和策略。
