最近应该是遇到了新的贵人，以下称呼“三院哥”。
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和三院哥讲述了2月5日晚上的事，请他指点是哪个环节出了问题。
三院哥说，问题就出在，你越级请示这个环节。
他说，你领导重用你，出了你们科室，有第二个科室的人知道吗？办公室的人知道吗？还正常的工作交流，你有什么立场去和人家进行工作上的交流？是你的本职工作吗？恐怕十分钟不到你领导就知道了你找A领导的事吧，你想没想过他怎么知道的？他们双方会怎样讨论这件事？
你领导要真心想带你成长，真心保护你，就应该教给你方式方法，这才是培植一个人，而不是让你加这个人的微信，加那个人的微信，随便你自己修行，全凭自觉，全靠自我启发。
我想了想，分析的太有道理了。
突然想起，刚开始追随我领导时，对方有次问我有没有绩效办同事的微信，让我问问人家奖金怎么算的。我当时说的是，主任，我级别不够跟人家玩。
但现在，我领导让我加谁的微信，我就加谁的，让我和谁去交流工作，我就和谁去交流。
现在想想，我真傻，我有什么立场去和人家进行工作上的交流？是我的本职工作吗？轮得到我吗？我算哪根葱？
2月5日的事对我产生的积极影响，就是让我认清了自己。
人贵有自知之明。
