最爱学习、最有能量、最有远见卓识的七班的伙伴们早安：
今天是我们1.0学习期间的最后一次班会，按照我们的学习计划，整个的践行将在周四正式结束，下周六将迎来我们的联合毕业典礼，周日是我们七班自己的毕业典礼。
刚才听了几位优秀学员的分享，大家都非常棒，在30多天的学习中都收获满满、成长多多，远超我的预期，让我深受感动。现在大家不妨回过头去，看看当初自己报名上面试表上列出的目标，是否实现。在这里我做个小小的调查，感觉通过这次学习，确实有所收获的有所改变，与过去的自己相比有所成长进步的伙伴们请回复一个666.
哇，大家真是太棒了，在这里真诚地祝贺大家，也相信在接下来的2.0进阶课中，大家一定会继续发挥这种学习精神，拿到更多的成果。那么大家想过没有，为什么只有短短的30天，我们会有这么大的收获？
其实最关键的就是一个思维方式的转变：从原来的不能、不愿起床到现在每天早早完成打卡，从把参会当成一种负担，到期待每周的班会听伙伴们赋能，从对课程将信将疑到真正的简单相信、听话照做，这期间就是一个思维再转变的过程。下面我就顺着陈妙的话题，继续来和大家聊聊思维这个话题。
今天为什么给大家聊这个话题，是因为周五我为了激励大家学习发布了一个奖励通知，这周积分第一的小组奖励组长价值640元的小花总裁思维课程代金券（半价），所有组员奖励价值499的感恩训练营代金券（半价），通知发布以后呢，很多伙伴私下向我咨询，这两个课程是怎么回事。于是我就安排周五晚上想为大家组织一个分享，让大家详细了解一下这两个课程，恰好天哥举办感恩公益课，我想大家都去听了吧，对我们感恩训练营做了一个详细的介绍，班里十几位伙伴听完分享后，也积极报名了训练营的课程。那么今天也借这个机会，请上过小花老师成交课的陈妙同学给大家分享一下她在小花课堂上的收获，让大家对小花老师的课程也有一个直观的了解。那么听了陈妙同学的分享，大家是不是对这个课程充满了期待？
大爱的天哥已经在大班会上决定，给我们特训营的学员报名感恩训练营，都采取半价的方式，既然大家都能拿到这个优惠，奖励也就失去意义了。所以我决定调整一下班主任特别奖励的方式和内容：我们这周的考核延迟到下周四正式打卡结束为止，积分第一的小组，奖励组长2张小花老师课程的640代金券，也就是除了你本人上课外，还可以邀约一个亲友以半价方式去上课，过了五一就涨到1980元了。组员直接奖励价值640元的小花老师课程代金券。这样奖励就比较有价值了。
不过，鉴于小花老师北京站是26-28号，正好和我们的团队的学习冲突，所以大家感觉自己有希望拿到冠军的伙伴，现在可以按1280报名，待真正拿到冠军了，我再返退给大家。
那么小花都是的课有什么用？就是要帮大家打开思维、甚至是重建思维。先给大家讲两个故事。
一是搬书的故事。说大英图书馆建了一栋漂亮的新楼，准备整体搬迁过去。但你知道，书多重啊，还这么多，搬家是非常大的工作量。有人估算，做这件事要花350万美元，好大一笔钱。请问，如果你是馆长，怎样才能用尽量少的钱，把海量的书，搬到新馆去？雇更便宜的人吗？发动所有员工及其家属？要求新馆建设者承担这个义务？都不现实。在“搬书”这个固有的思维模式下，可能很难找到更好的方案了。后来，有位年轻人对馆长说：我来帮你搬，只要150万。年轻人在报纸上登了一则消息：“从即日起，在一个月内大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书，条件是从老馆借出，还到新馆去……”年轻人从“搬书”的思维模式，转换为“还书”的思维模式，结果花了不到一个零头就完成了这个看似不可能完成的任务，自己也成为了百万富翁。
这就是思维转换。
再给大家讲个电风扇吹肥皂盒的故事。
这两个故事说明什么问题呢？每个人，都在以他的理解力和经历，构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式，理解这个世界。有时候，错的不是世界，错的，是你理解世界的思维模式。我们要转换思维，就是要改变你理解这个世界的方式。
如果我们只想发生较小的变化，那么专注于自己的态度和行为就可以了，比如把杯子倒空；但如果你想发生实质性的变化，那就需要“思维转换”，可能连杯子都要换掉。
俗话说：思维一变天地宽。但我们在日常的工作、生活，特别是在我们的学习过程中，总爱在自己的小圈圈里打转转，小成即满、小富好安，有一点点的小成绩就沾沾自喜，找不着南北，最后吃亏上当的还是自己，总耍小聪明，总是小格局是永远也长不大的。一个人，尤其随着年纪的增长，会变得越来越固步自封，不要说转变自己的思维，就是去理解别人的思维也非常不愿意，这就是一个人衰败的开始。从来没有什么会限制你，只有你自己的思维。就像我们班的学习，大家打卡相对很积极，但完成作业很差强人意，对免费的学习机会趋之若悟，但一到高质量高水准能带来高价值的学习机会却避而远之，这就是一种思维局限的表现。要想真正学习、学习质效、拿到成果，就必须要把自己的思维一点一点地逐步打开，地把自己的激情一点一点地点燃起来，通过不断的学习，去链接到更加更加优秀的人，去不断扩大自己的交往圈子，去不断开辟新的财富的增长的途径，这是思维转变必然换回的结果。理念是行动的先导，在思想层面真正打通了，才可能找到正确的方向，才能真正激发内在的能量。改变这个社会需要100年乃至更长，而改变自己现在就可以开始。
伙伴们要问了，那怎么才能转换我们的固有思维模式呢，今天送给大家两条建议：
第一，多读书，多交友，多旅行。
每本书，都是一套“思维模式”。读的书越多，就会理解越多不同的思维模式，越有助于打开“思维转换”的开关。建议每年至少读20本书，并做笔记；有志气的人，可以考虑读50本以上。没有时间读，大家可以利用碎片化的时间通过樊登读书会、喜马拉雅去听书，很多免费的。
每个人，也是一套“思维模式”。这世界主要是由人构成的，你了解人的类型越多，数量越多，你对这个世界就越了解，你就越容易明白这世界真的想要的究竟是什么。认识的人越多，你会越理解自己“思维模式”的局限性。你以为对面走来的是一个人吗？不是的，那是一整套的认识世界和反应的方式。三人行，必有我师焉。送给大家一名话：要努力做到和牛人在一起，牛人会用更高层次的思维方式来看待这个世界，跟什么样的人在一起，你就会成为什么样的人。
旅行，也能给你巨大的帮助。最美的风景永远在路上，最美的风景永远在下一站。
读书、交友、旅行，用数量的积累，丰富认知和呈现的多样性；读书、交友、旅行，让自己的身体和灵魂一起前行，永远在路上。
第二，把自己放进别人的鞋子里。
每次争论，都是特别好的练习“思维转换”的机会。试着用对方的观点，说服自己。也就是：把自己放进别人的鞋子里。
有一次，某地举办一个企业家辩论会。那些平常在自己公司一言堂的企业家们，那谁能服谁，越辩越激动，差点就打起来了。这时候主持人叫停辩论说：下一个环节是，交换观点，辩论继续。当时所有人都傻了。稍微停顿后，大家又唇枪舌剑起来，开始帮对方自圆其说。
这对在场的几百位企业家，都是深刻的一课。把自己放进别人的鞋子里，你才会明白，你过去捍卫的是自己的观点，还仅仅是自己的尊严。
思维转换，就是改变你理解这个世界的方式。
上周为大家分享学习的532法则说过：真正的成长是习惯你的不习惯，喜欢你的不喜欢。今天再接上一句：真正的成长就是能与你不认可的世界握手言和。
遇到一个人
他打破你的思维
改变你的习惯
成就你的未来
————称之为：贵人
遇到一群人
他们点燃你的激情
觉醒你的自尊
支持你的全部
————称之为：团队
遇到一件事
唤醒你的责任
赋予给你使命
成就你的梦想
————称之为：事业
最后，希望我们110多位伙伴在接下来的几天学习过程中，能够真正转换思维，提升格局，踢好临门一脚，打好收官之战，继而从更高的角度去重新审视我们的践行，从更好的改变提升自己的层次全力开启我们接下来的2.0学习之旅，让我们继续肩并肩手挽手一起走，我在2.0等着你们！
