缺心眼这个词我们应该不陌生，虽说有时候它代表着一个人单纯无心机，但是多数情况下，缺心眼算是一个贬义词，常常指说话做事不够妥当，不是一个正常思维的人应该有的表现。
因此，在职场中，如果你有些缺心眼的话，对你的发展还是相当不利的，因为这毕竟是一个充满竞争的竞技场。只要你有缺陷，必定会成为晋升的阻碍。
在工作中，如果你做了以下这3件事的话，在领导眼里肯定就是缺心眼了，今后想让他好好培养你，估计就会很难了：
1. 推卸责任
作为一个成熟的职场人，你需要做的第一件事就是承担。要懂得担当，你才会有越来越多展示自己、锻炼自己、提升自己的机会。所以，千万不要做推卸责任的事，这在领导看来是非常不成熟的举动。
在工作中我们应该明白，任务都是领导分配的，对于每个人的分工和责任他们都是了然于胸的。
如果工作真的是因为你的失误而出现了问题，不要想着找借口推卸责任。你的任何借口领导都能一眼看穿，同时还会认为你是一个不能担责的人，今后他怎么会将重要的工作交给你呢？
2. 争风吃醋
工作中，争风吃醋是非常幼稚的行为，可以说非常缺心眼了。也许还有些人不明白，争风吃醋不是情侣间会发生的事情吗？职场上怎么会有？当然会有，不过他们争的是领导的关注。
一碗水端平说起来容易做起来难，举例来说，好的项目只有几个，大家都想要，但是领导不可能做到雨露均沾。
于是，有些人心里就不平衡了，他们开始争抢，开始刷各种小花招，这在领导看来是很可笑、很不专业的，明显是缺心眼的表现。
3. 耍小脾气
既然已经开始工作了，你就是一个独立的社会人了，再也不是学校的学生。在领导眼里，你就是一个和其他人一样的下属。
因此，工作之后一定不要再耍小脾气了，领导不是你的家人，没有责任、也没有义务去时刻照顾你的情绪。因为被批评了几句就哭鼻子甚至不想来上班，这是傻的行为，这就是在主动放弃机会，这些工作你不肯做的话有的是人愿意做。
因为一点点“委屈”就耍小脾气放弃工作，不是缺心眼是什么呢？
推卸责任、争风吃醋、耍小脾气，做这3件事就是缺心眼，领导不喜欢，容易被辞退！你同意吗？欢迎留言交流哈！
